纸张与打印
纸张选择：优先选用A4规格的纸张，尺寸标准、适配各类文件袋与办公设备。材质上，推荐80 - 120克的优质复印纸，质感厚实、光滑，书写与打印效果俱佳；若追求更高品质，可选择特种纸，如米白色的棉浆纸，呈现出的视觉效果柔和且有质感，凸显求职者的用心。
打印质量：务必保证打印清晰，文字边缘锐利、无模糊晕染，图表线条流畅。彩色打印时，色彩过渡自然、鲜艳不失真；黑白打印则要确保灰度分明，避免出现颜色过深或过浅的情况。打印前多进行预览，调整格式与排版，防止内容缺失或分页不当。
内容布局
简洁明了：控制在1 - 2页，招聘者浏览一份简历的时间通常在30秒 - 2分钟，过长易让对方抓不住重点。内容分板块清晰呈现，如基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、自我评价等，各板块间用分隔线或空白区分，逻辑一目了然。
重点突出：将与应聘岗位相关的核心内容置于显眼位置，如应聘销售岗，突出销售业绩、客户拓展成果；应聘技术岗，着重展示项目经验、技术成果。运用加粗、下划线、不同字号等方式强调关键信息，如用较大字号呈现姓名，突出求职者身份。
文字排版
字体规范：正文建议使用宋体、黑体或微软雅黑，字体清晰、阅读舒适。标题字号比正文大1 - 2号，形成层级区分，如标题用小三号字，正文用小四号字。
行间距与页边距：行间距设置在1.5倍或固定值20 - 22磅，文字疏密得当，方便阅读。页边距上下左右各留出2 - 2.5厘米，页面布局匀称、不局促。
设计风格
简约专业：避免过度设计，保持整体风格简洁、大方。可适当添加一些简单的线条、图标作为装饰，增强视觉效果，但不能喧宾夺主。例如，在分隔板块时，使用浅灰色的细直线，既区分了内容，又不破坏整体的简洁感。
色彩搭配：色彩不宜过多，以2 - 3种为宜。经典的黑白搭配庄重专业；蓝白、绿白组合清新自然，适合创意、环保类岗位；黑红搭配醒目，能突出关键成就，适合销售、市场类岗位。注意色彩对比度要高，保证文字清晰可读。
内容准确性
信息真实：简历内容务必真实可靠，一旦在后续面试或背景调查中被发现造假，将直接失去求职机会。
校对无误：反复校对，杜绝错别字、语法错误。一个小小的错误可能会让招聘者质疑求职者的专业态度与细心程度。完成初稿后，可大声朗读检查，或请他人帮忙审阅。
