从积极的方面来看，携带简历去小地方面试具有诸多显著优势。首先，简历是个人经历与能力的直观呈现。即使是在小地方，一份精心准备的简历也能够清晰地展示出你的教育背景、工作经历、专业技能以及所取得的各项成就。它就像是一张个人名片，能够让面试官在短时间内对你有一个较为全面的了解，从而快速定位你的优势与特长是否与招聘岗位相匹配。例如，在面试当地一家小型企业的会计岗位时，简历上详细罗列的会计从业资格证书、以往处理财务报表的经验以及熟练运用财务软件的技能，能够让面试官一目了然，迅速判断你是否具备胜任该岗位的基本条件。
其次，携带简历体现了求职者的专业态度和对面试的重视程度。在小地方的职场环境中，这种专业素养可能会更加引人注目。它向面试官传达出一个信号：你是一个做事认真、有备而来的人。这有助于在面试初期就给面试官留下良好的印象，为后续的面试交流奠定积极的基调。比如，当你双手递上一份打印精美、排版整齐的简历时，面试官会感受到你对这次面试机会的尊重，进而可能会更加认真地对待你在面试中的表现。
再者，简历可以作为面试过程中的参考资料，帮助你更好地组织思路、回答问题。有时候，在紧张的面试氛围中，我们可能会出现短暂的思维空白或遗忘重要信息的情况。而简历就在手边，可以让你及时回顾自己的经历和亮点，从而更加自信、流畅地回答面试官的问题。例如，当被问到某个项目的具体细节时，你可以快速浏览简历上的相关内容，然后有条理地进行阐述，使你的回答更加完整、准确。
然而，也有一些因素可能让求职者对在小地方面试时携带简历有所顾虑。在小地方，部分企业的招聘流程可能不够规范，面试官可能对简历的重视程度不如大城市的企业。他们可能更倾向于通过面对面的交谈来了解求职者，甚至可能在面试前并没有仔细阅读求职者投递的简历。在这种情况下，你精心准备的简历可能会被忽视，无法发挥其应有的作用。此外，在一些小地方，打印简历可能不像在大城市那样方便快捷，如果需要花费较多的时间和精力去准备简历，可能会让一些求职者觉得得不偿失。
综上所述，在小地方面试时是否携带简历需要综合考虑多方面因素。如果有条件并且方便准备，携带简历无疑是一个明智的选择，它能够为你的面试增添不少亮点；但如果确实存在困难或者了解到当地企业的招聘习惯不太看重简历，也可以将重点放在充分准备面试交谈内容上，通过出色的现场表现来赢得面试官的青睐。
