换了新mentor就像踏上一段新旅程，难免会有忐忑，快速适应新风格才能让自己在职业成长的道路上稳步前行。
在与新mentor的首次交流中，要表达自己渴望学习、期待配合的态度。可以真诚地向mentor询问其工作习惯、对任务成果的期望，比如直接问“您更倾向于我以怎样的频率汇报工作进度？”“对于交付的任务，您最看重哪些方面？”通过这些问题能初步勾勒出mentor的工作风格轮廓，也让mentor感受到你的积极态度和对其的尊重。
认真观察mentor的行事方式，在日常工作互动中留意其决策速度、沟通偏好等。如果mentor决策果断，那在汇报工作时就要突出重点，简洁明了地阐述问题和解决方案；要是mentor更注重细节，在提交任务成果前就得反复打磨，确保内容精准无误。观察mentor与其他同事的相处模式，了解其团队协作风格，以便更好地融入其中。
及时调整自己的工作节奏，新mentor可能有不同的时间观念和任务安排习惯。若mentor习惯紧凑的工作节奏，自己就要加快步伐，提高效率，避免拖延；要是mentor更注重稳步推进，就不能过于冒进，要在保证质量的前提下完成任务。灵活调整工作节奏能让自己与mentor的配合更加默契。
有的mentor喜欢直来直去，那在交流时就不要拐弯抹角，坦诚表达想法；而有的mentor表达方式较为委婉，这就需要你仔细揣摩话语背后的含义，领会其真实意图。根据mentor偏好的沟通渠道和频率进行交流，比如mentor习惯用邮件沟通重要事项，就不要总是通过即时通讯工具打扰他。
保持开放的心态也至关重要。不要拿新mentor和旧mentor作比较，每个mentor都有其独特之处，要以全新的视角去接纳和学习。遇到问题或困惑时不要轻易产生抵触情绪，而是积极寻求解决办法，主动与mentor沟通，共同探讨如何更好地开展工作。
换了新mentor后，通过主动沟通、细心观察、灵活调整工作节奏和沟通方式，保持开放心态，就能快速适应新风格，在新mentor的指导下不断成长，收获更多职业发展的助力。
