职场就像一个江湖，人与人之间会产生大大小小的摩擦，解决这些摩擦就需要一定的技巧，否则只会将事情弄得一团糟，不利于职场人际关系的发展。这篇文章就分享如何解决于同事发生的摩擦，供大家参考阅读。
1、回想摩擦产生原因及自己的态度
首先要做的，就是想一想，自己平时工作的时候，有没有遗漏某些细节，所以才会和同事们发生了一些误会，所以要主动跟他们说清楚。假如之前在工作过程中，存在着不同的观点，由于无法解决问题，导致产生了冲突。那么，可以在跟同事交流的时候，表达出自己的观点，认为他的观点也是非常合理有效的，并且提出了一些新的想法和方法。因此，我要用辩证的眼光来看待问题，以后还要多向同事们学习，这样我就可以获得同事们的理解。
2、就算有摩擦也要尊重对方
同事之间，因为经历、立场等各方面的原因，对于同样的事情，常常会有意见分歧，甚至发生争执，一不小心，很可能就会伤了和气。在这种情况下，尊重是非常重要的。
除此之外，在日常生活中，要多关注同事，多参加单位举办的文体活动，多跟同事们进行交流，如果同事们的人际关系处理得好，将会进一步促进他们在工作上的进步。
3、学会沟通
即便是有了冲突，只要我们积极地进行交流，就很容易获得对方的理解、谅解和信任，也可以让对方反思自己的错误，并为自己对你的误解而忏悔。在交流中，我们必须挑选适当的时机，适当的场合，无论对方的态度如何，我们都要保持谦逊，真诚，并要留意对方的心态。
4、学会道歉
同事间有摩擦也是常有的事，如果你能多一分包容，多一分体谅，以诚待人，那么一切都会迎刃而解。
很多时候，同事之间的冲突并不严重，只是每个人的口气都不太好而已。所以，可以稍微改变一下自己的语气，让自己变得更客气，更友善。
