首先，各大高校的校园招聘会无疑是应届生的主战场。高校通常会在秋季集中举办多场招聘会，这些招聘会分为校级大型招聘会和各学院、专业组织的专场招聘会。校级招聘会规模宏大，参会企业数量众多，涵盖了各行各业的不同类型岗位，能够提供丰富多样的就业选择。例如，一些综合性大学的校级秋招会上，会有来自互联网、金融、制造业、传媒等多个领域的企业设摊招聘，从技术研发岗位到市场营销岗位，从财务管理岗位到人力资源岗位应有尽有。而学院专场招聘会则更具针对性，专业对口度更高。比如，计算机学院的专场招聘会，吸引的大多是专业的软件公司、互联网科技企业等，它们提供的岗位与计算机专业的课程设置和学生的专业技能紧密相连，像软件开发工程师、算法工程师、数据分析师等岗位，应届生在这类招聘会上往往能找到与自己专业契合度极高的工作，更有利于发挥专业优势，提升求职成功率。
其次，各大招聘网站也是重要的投递平台。像前程无忧、智联招聘、BOSS 直聘等，这些网站汇聚了海量的企业招聘信息，应届生可以根据自己的兴趣、专业和期望工作地点进行精准筛选。在这些平台上，不仅有知名大型企业的招聘信息，也有众多中小微企业的岗位发布。它们的优势在于信息更新及时、岗位种类齐全、搜索功能强大。应届生可以创建自己的求职简历，然后一键投递多个心仪的岗位，大大提高了简历投递的效率。同时，一些招聘网站还提供了企业评价、薪资参考等功能，让应届生在投递简历前能够对目标企业有更全面的了解，从而做出更明智的选择。
此外，企业的官方网站和官方招聘公众号也是不容错过的渠道。许多企业尤其是大型企业和知名企业，会在自己的官方网站上设立专门的校园招聘板块，详细介绍企业的校园招聘计划、流程、岗位要求等信息。应届生可以直接在企业官网投递简历，这种方式往往能让企业的招聘人员第一时间看到，并且可以深入了解企业的文化、业务范围、发展历程等内容，在面试时能够更好地与面试官进行交流互动。而企业官方招聘公众号则会及时推送招聘信息、校招行程安排以及一些求职小贴士等，方便应届生随时随地获取最新消息，不错过任何一个机会。
最后，还有一些专门针对应届生的求职平台，如应届生求职网等。这类平台聚焦于校园招聘，会整理发布各类校园招聘的资讯、企业宣讲会信息，还会提供简历模板、求职技巧分享等服务，为应届生在秋招过程中提供全方位的支持与帮助。
