通常，简历开篇应是个人基本信息，包括姓名、联系方式（手机号码、电子邮箱）、求职意向等。姓名要醒目突出，联系方式务必准确无误，求职意向需明确具体，如“应聘资深市场营销专员”，让招聘者一眼就能确定你的求职目标和基本身份，为后续信息的阅读建立清晰的框架。
紧接着是教育背景部分，按照学历从高到低的顺序依次罗列，一般包含学校名称、专业、入学时间和毕业时间、学位等关键信息。对于重点院校或与目标岗位相关度高的专业，可以适当突出显示，例如采用加粗字体或较大字号。如果在校期间成绩优异，获得过奖学金、荣誉称号等，也应在此处简洁明了地列出，如“[学校名称] - [专业名称]（[入学时间]-[毕业时间]），GPA：[具体绩点]，多次荣获校级奖学金，[具体荣誉称号]”，通过这些亮点，快速吸引招聘者的目光，展现你的学习能力和专业素养基础。
工作经历（实习经历）是简历的核心板块之一，按照时间倒序的方式呈现。从最近的一份工作（实习）开始，详细描述公司名称、所在部门、职位名称、工作时间以及工作职责和成果。在阐述工作职责时，使用动词开头的短语，突出行动和执行能力，如“负责”“主导”“协助”等；在描述工作成果时，尽量使用具体的数据和量化指标，如“通过优化营销策略，成功提升产品市场占有率 15%”“带领团队完成[项目名称]，提前[X]天交付，为公司节省成本[X]万元”，让招聘者能够直观地感受到你在工作中的实际贡献和价值创造能力，将自己的工作经历与招聘岗位的要求紧密关联，使他们更容易判断你的经验是否符合岗位需求。
项目经验部分，如果有与目标岗位相关的重要项目，可紧随工作经历之后列出，同样采用倒叙的方式，详细说明项目名称、项目背景、担任角色、项目时间以及项目成果。重点突出你在项目中所承担的关键任务和解决的核心问题，例如“在[项目名称]中，作为核心成员负责技术难题攻克，运用[技术方法]成功解决了系统性能瓶颈问题，使项目运行效率提升 30%，确保项目顺利上线并获得客户高度评价”，通过项目经验的展示，进一步补充和强化你的专业技能和实践能力，丰富简历的竞争力。
技能清单应根据岗位要求进行筛选和排序，将与目标岗位最相关、最核心的技能放在前面，如应聘软件开发岗位，就把熟练掌握的编程语言、开发工具等列在前面，并可适当标注技能水平（如精通、熟练、了解）。证书和荣誉奖项则挑选有含金量、与岗位相关的罗列，如注册会计师证对应财务岗位、行业专业竞赛获奖对应相关技术或创意岗位等，简洁呈现证书名称和获得时间，为简历增添专业可信度。
最后，可根据个人情况添加兴趣爱好和自我评价部分，但要注意简洁且有针对性，避免冗长和空洞的描述，确保整个简历内容重点突出、逻辑清晰、层次分明，以最佳的顺序呈现个人优势，抓住招聘者的眼球，在求职竞争中脱颖而出。
