对于大多数传统行业，如金融、法律、会计、政府机关以及大型企业的中高层管理岗位等，正装照往往是更为稳妥和合适的选择。这些行业通常具有严谨、正式、注重规范和专业形象的特点。一张身着深色西装（男士）或职业套装（女士），搭配整洁衬衫、领带（男士）和简约配饰（女士）的正装照片，能够传递出求职者稳重、可靠、专业且值得信赖的形象特质。例如，在金融行业，投资者和客户往往倾向于与看起来专业严谨的人士合作，正装照可以让招聘者直观地感受到求职者对行业规范的尊重和融入，以及其在正式商务场合中的得体表现能力，从而在初步筛选简历时，给予求职者更多的信任和关注。
然而，在一些新兴行业和创意领域，如互联网科技公司的某些非商务岗位、广告设计、时尚传媒、艺术创作等，正装照可能并非必需，甚至在某些情况下，过于传统的正装照可能会显得有些刻板，与这些行业追求创新、活力、个性与自由的文化氛围不太契合。对于这些行业的岗位，求职者可以选择更具个性但仍保持整洁、大方、积极形象的着装照片。比如，男士可以穿着简约的休闲西装或有设计感的衬衫，搭配时尚但不过分张扬的领带或领结，下身搭配深色直筒裤和休闲皮鞋；女士可以穿着有特色的衬衫或上衣，搭配半身裙或直筒裤，配上一些具有创意元素的配饰，但整体颜色搭配协调、不过于花哨，发型和妆容也要清新自然且符合行业风格。这样的着装选择能够展现出求职者的个性魅力、创新思维和对时尚潮流的敏锐感知，与行业特点相得益彰，更有可能吸引招聘者的目光，让他们感受到求职者与公司文化的共鸣。
此外，还需考虑应聘岗位的具体职责和工作环境。如果是经常需要与客户进行面对面沟通交流的岗位，如销售、客服、商务代表等，正装照能够体现出求职者对客户的尊重和专业性，有助于在初次接触时给客户留下良好的印象；而对于一些主要在办公室内部从事技术研发、文案编辑、数据分析等后台支持工作的岗位，着装要求相对较为宽松，但也应以整洁、得体为原则，照片中的着装风格可以适当偏向舒适与自然，但仍要避免过于随意，如穿着运动装、家居服等拍照。
总之，简历照片的着装选择应根据应聘行业、岗位以及公司文化等因素灵活调整，关键在于通过照片向招聘者传递出积极、专业、合适且具有吸引力的个人形象，从而提高简历的整体竞争力，为获得面试机会增添砝码。
