面试流程一般分为自我介绍、经历描述两个大的方面。面试对于初入职场的人士来说是一件非常重要的事情，通过了面试之后才能得到自己心仪的工作，面试官在看完简历后可能会提炼出他觉得重要的内容进行提问。如何描述你简历中的某段经历？
自我介绍环节结束后，面试官会开始对求职者展开问题轰炸，而他们提出这些问题的来源是基于面试者的过往经历，包括教育经历、社团经历、比赛经历、科研项目经历以及实习经历等等。
因为从面试官角度认为，一个人的过往经历可以用来判断这个人未来的可能。关于经历除了简历上已经提到的内容，也会涉及到其他信息的追问。
在回答经历类问题的时候，我们首先要明确回答的重点，擅长运用star法则，即
比较好的框架:
1、要说清楚这个事情发生的背景，是什么时候，什么样的情况下做的，是为了什么样的目的去做。
2、你在这个事情中的角色是什么样的，具体负责了哪些工作？
3、你采取了一些什么行动来促进目标的达成？比如中间遇到过什么样的困难，你是如何解决的？
4、最后的结果怎么样。
5、通过这个事情，你的感悟是什么，你学会了什么，带给你的意义在哪里。
按照这个思路来描述，就会比较完整啦。
另外注意在阐述的过程中始终要围绕自己应聘的职位要求，体现自己相应的能力，证明自己可以胜任这份工作。
