写专业的优势
凸显专业匹配度：对于大部分岗位而言，专业直接反映求职者的知识储备和学习经历。招聘者通过专业，能快速判断求职者在相关领域的理论基础。例如，招聘化学研发工程师，化学相关专业的求职者就更具优势。在筛选简历时，专业匹配往往是首要考量因素。若求职者的专业与岗位要求高度契合，能大大提高进入面试环节的概率。
展现学习能力与潜力：专业学习过程中培养的思维方式、研究能力等，也是招聘者关注的点。比如数学专业的学生，在逻辑思维和数据分析方面通常有良好的训练。即使应聘的岗位并非严格对口，专业学习中积累的能力，也能让招聘者看到求职者在新领域的发展潜力。
不写专业的情况
专业与岗位关联度低：当所学专业与应聘岗位几乎毫无关联时，写上专业可能适得其反。假设一名哲学专业的学生应聘互联网运营岗位，哲学专业知识在运营工作中的直接应用较少。此时，不写专业，招聘者便能将注意力更多地放在求职者的实践经验、技能以及在互联网领域的学习成果上，避免因专业不匹配而在简历筛选阶段就被淘汰。
弥补专业劣势：若毕业院校或专业在行业内知名度不高，或者专业就业形势不佳，不写专业能在一定程度上规避劣势。例如，毕业于一所普通院校的冷门专业，在竞争激烈的求职市场中，专业可能成为减分项。隐去专业，着重突出自身的工作经验、培训经历、技能证书等优势，反而能让简历更具竞争力。
不写专业的应对策略
强化技能与经验：着重展示与目标岗位相关的技能。如应聘市场营销岗位，突出市场调研、营销策划、客户关系管理等技能，用具体数据和案例支撑，如“成功策划营销活动，使产品销量增长30%”。丰富且有说服力的实践经验，能有效弥补专业信息的缺失。
突出培训与自学经历：若通过自学或参加培训掌握了相关知识和技能，要在简历中重点体现。例如，为了转行做数据分析，自学了Python、SQL等编程语言，参加了数据分析培训课程并获得证书，将这些经历详细列出，展示自己的学习能力和为胜任岗位所做的努力。
利用求职信解释：附上一封简短的求职信，诚恳说明不写专业的原因。强调自身能力与岗位的匹配度，表达对工作的热情和渴望。例如，“我虽未在简历中提及专业，但通过实践和学习，已具备了岗位所需的能力，相信能为公司创造价值” 。
