一、个人信息与求职意向
基础信息清晰准确：在简历开篇，醒目列出姓名、联系方式（手机号码、电子邮箱）。姓名使用较大字号，确保清晰易读。联系方式务必准确无误，这是招聘者与你沟通的关键途径。例如，有的求职者因填写错误邮箱，错失面试邀请，实在可惜。
求职意向明确单一：精准阐述应聘职位，如“应聘平面设计师”，让招聘者一眼明晰你的求职目标。避免一份简历设置多个不相关求职意向，这会使招聘者对你的定位模糊，降低求职针对性。
二、工作与项目经验
工作经历突出成果：按时间倒序，详述重要工作经历。先写公司名称、职位、在职时间，再用“负责”“主导”等动词，列举核心工作职责。重中之重是呈现工作成果，用数据说话。比如，“负责产品推广，通过线上线下结合的营销活动，使产品销售额在半年内增长50%，市场占有率提升10个百分点”，数据直观展现你的工作价值。
项目经验凸显贡献：挑选与目标岗位相关的项目，介绍项目背景、目标，着重描述自己在项目中的角色与贡献。例如，“参与公司APP开发项目，担任UI设计师，负责界面设计与用户体验优化。通过用户调研与反复设计迭代，使APP的用户留存率提高30%”，突出解决问题的能力与推动项目进展的作用。
三、技能与证书
专业技能匹配岗位：梳理与目标岗位紧密相关的专业技能，如应聘软件开发工程师，列出Java、Python编程，数据库管理等技能，并标注掌握程度，如“精通Java，熟练运用Spring Boot框架进行项目开发”。
证书增强可信度：罗列含金量高、与岗位相关的证书，如应聘会计，注册会计师证书极具说服力；应聘翻译，CATTI证书是实力证明。证书为你的专业能力背书，增加简历可信度。
四、教育背景（应届生侧重）
学历信息完整呈现：从最高学历写起，包括毕业院校、专业、入学与毕业时间。若毕业于名校或热门专业，可适当突出。如“2018 - 2022年，就读于清华大学计算机科学与技术专业”。
相关课程展示实力：应届生可列举与目标岗位相关的核心课程，如应聘市场营销，列出市场调研、营销策划等课程。若成绩优异，附上GPA成绩，展示学习能力。
五、其他亮点
获得荣誉与奖项：无论是工作中的“优秀员工奖”，还是学生时代的学科竞赛奖项，都能体现你的优秀与努力，为简历增色。
语言能力与特长：若具备流利的外语听说读写能力，或者有与岗位相关的特长，如文案撰写能力强、擅长数据分析工具等，可在简历中简要说明，展现综合素养 。
