明确基本信息：在简历开头，清晰列出姓名、性别、联系方式（手机号码和常用邮箱）、年龄等基本信息。确保信息准确无误，手机号码保持畅通，邮箱使用正式且常用的，避免因信息错误导致招聘方无法联系到你。
设定精准求职意向：求职意向应具体明确，如“初级 Java 开发工程师”“资深市场营销专员（数字营销方向）”等，让招聘者一眼就能了解你的职业目标，且与应聘岗位高度契合，避免模糊或过于宽泛的表述，以免被认为职业规划不清晰。
突出教育背景：按学历从高到低依次罗列毕业院校、专业、入学与毕业时间、学位等信息。如果成绩优异（如 GPA 较高、班级排名靠前）或有相关荣誉（奖学金、学术奖项），务必列出，同时可列举与目标岗位相关的课程，展示你的专业知识基础。例如，应聘会计岗位，重点提及会计学原理、财务管理等课程成绩及收获。
详细阐述工作经历（如有）：对于每份工作，采用 STAR 法则进行描述。即先说明工作情境（Situation），如所在公司的行业背景、业务规模及面临的挑战；接着阐述承担的任务（Task），明确自己负责的工作内容；然后描述采取的行动（Action），重点突出解决问题的方法和举措；最后展示取得的结果（Result），尽量用数据量化成果，如销售额增长百分比、成本降低数额、项目完成效率提升等。例如，“在[公司名称]担任销售代表期间，面对市场竞争激烈、客户拓展困难的情况（S），负责新客户开发与老客户维护任务（T），通过电话销售、上门拜访等方式（A），成功开发新客户 50 余家，老客户续约率提升 30%，个人季度销售额达 50 万元（R）”。
梳理项目经验：若参与过项目，详细说明项目名称、项目时间、项目角色、项目目标以及自己在项目中的贡献和成果。项目经验能体现你的实践能力、团队协作能力和解决复杂问题的能力，对于技术类、工程类、咨询类等岗位尤为重要。
列举技能专长：将技能分为专业技能（如编程语言、设计软件操作、专业工具运用）、语言技能（注明语言水平，如英语六级、流利的商务英语交流能力）、通用技能（沟通能力、团队协作能力、时间管理能力等），并按照熟练程度（精通、熟练、掌握、了解）依次罗列，确保技能真实且与目标岗位相关，避免罗列过多无关或不熟悉的技能。
补充获奖情况与证书：挑选有分量、与求职方向相关的奖项和证书，如学科竞赛获奖证书、职业资格证书（教师资格证、注册会计师证等）、行业荣誉证书等，按照重要程度或时间顺序依次列出，展现你的专业优势和综合素质。
撰写自我评价：简洁明了地概括自己的核心优势、职业素养和对目标岗位的热情，语言精炼、真实客观，避免冗长和空洞的套话，突出自己的独特卖点，如“具备 5 年以上新媒体运营经验，擅长内容策划与粉丝增长，富有创新思维和高效执行力，期待在贵公司发挥专长，共创佳绩”。
优化排版设计：选择简洁、易读的字体（如 Arial、Calibri），字号适中（标题小三或四号加粗，正文小四号），行间距设置为 1.5 倍，页边距合理。通过使用分隔线、空白区域等将简历划分为清晰的板块，整体页面保持整洁、美观、疏密得当，最后保存为 PDF 格式，防止格式错乱，确保在不同设备上都能完美呈现。
