简历是每个求职者求职的第一步，无论找什么类型的工作，简历都是面试必备材料。但是为何你投的简历总是石沉大海？如何把精美化自己的简历？如何让HR一眼就挑选出你的简历，获得面试机会？以下是关于精美话简历的小tips，在简历中扬长避短，精简化你的简历，让你的特长优势在简历中显现出来，让HR一眼就记住你的简历。有需要的求职者请查收！
一、扬长避短
如果实习经历都是大厂，那就把实习经历往前放。如果，学校和成绩更优秀，能体现自己学习能力强的，就把教育背景往前放。反之，成绩不够好，就不要把绩点摆上去。要记住，简历是要让面试官一眼就挖掘到你的优势，判断你跟职位的匹配程度。而不是要如实全面的认识你这个人。所以，即便你生活中丢三落四，但是 hr 只要知道你工作中一丝不苟就行。
二、设立人设
用几个简要的 tag 描述自己，营造记忆点，从一众普通简历中脱颖而出。虽然明星拗人设一贯被吐槽，但是关键是硬拗，硬拗的意思是，生硬不协调，与本人实际不符。这里说的拗人设指的是，要巧妙总结自己的特征，营造记忆点。比如，一个研究粉丝文化的追星女孩（粉丝站站长）这个人设，说明有网感、能拍能修能跑、同时研究粉丝文化还说明并不沉迷。比如，学校女篮队长这个人设，说明组织能力好，会与人相处，有自己的爱好，身体健康能出差。
这就是 title / tag 的重要性，如果你把后半节，说我会与人沟通、我擅长学习等等放上去，就会显得千篇一律，更不会作为独特优势被记住。避免千篇一律，在简历里打造你的个人标签！
三、删繁就简
实习生简历一定一定一定不要超过一页 pdf ,不管你有多优秀。其实跳槽简历也最好不要超过一页，多的项目经历可以放到作品集里面。简历中的表达也是 hr 判断你胜不胜任岗位的基础，绝不是写的越多越好。废话连篇、分不清重点、语句不通，这样的简历不石沉大海才怪。
四、独家定制
千万不要准备一份简历，就随便海投给各个公司。在投简历的时候，要根据岗位和公司性质，编写自己有的实践经历。如果没有这么多经历，做不到经历对口，那就做到“能力对口”。比如，认真查看每一个岗位所需的技能或经验 ，了解它需要的应聘者素质，在简历中把这些素质写进去。比如他要求对接客户，你就填实习实践经历中与人际沟通相关的经历。如果他需要写文案，你甚至可以写兼职写小说的故事。
总之，一定要让 hr 觉得你是专门为我们这个岗位而生，让 hr 从一众简历挑出你！
