首先，对于大多数身体状况良好、无重大疾病史或慢性疾病的求职者来说，可以简洁明了地填写“健康良好”或“身体健康”。这表明你具备正常履行工作职责所需的身体机能和活力，能够承受日常工作的压力与负荷，例如能够长时间坐在办公桌前进行办公操作、偶尔进行适度的体力活动如搬运较轻物品、参加公司组织的短期出差或培训等，不会因身体原因频繁请假或影响工作效率。
如果求职者曾经患过一些疾病，但已经完全康复且目前身体状况稳定，不影响工作能力，可以如实简要说明。例如：“曾患肺炎，已康复，身体机能恢复正常”或者“曾经历小型外科手术，术后恢复良好，无后遗症，健康状况稳定”。这样的填写既能体现求职者的诚实，又能让雇主放心，避免在后续背景调查或入职体检中出现不必要的误解。
然而，对于一些患有慢性疾病但通过药物治疗或自身管理能够有效控制病情、不影响正常工作的求职者，在填写健康状况时需要更加谨慎且详细地说明。比如患有糖尿病的求职者，可以填写“患有糖尿病，通过规律饮食、运动和药物治疗，病情稳定，不影响工作表现。具备自我管理疾病的能力，能按时服药并定期进行健康检查，确保身体状态适应工作要求”。同时，若该疾病在工作中有特殊注意事项，如需要定时进餐或休息以维持血糖稳定，可适当提及已制定合理的应对方案，不会给工作带来不便。
另外，对于一些特殊行业或岗位，可能对健康状况有特定要求，求职者应根据岗位特点进行针对性填写。例如申请从事食品行业工作，需要强调无传染性疾病，可填写“身体健康，无肝炎、结核等传染性疾病，符合食品行业健康从业标准”；若应聘高强度体力劳动岗位，如建筑工人或快递员，则可以描述自己的体力状况和耐力水平，如“身体健康，具有良好的体力和耐力，经常参加体育锻炼，能够适应高强度体力劳动工作环境”。
在填写健康状况时，务必遵循诚实、客观、简洁的原则，避免夸大或隐瞒重要信息。一个恰当填写的健康状况栏能够让雇主全面了解求职者的身体条件，增加双方在招聘和求职过程中的信任与透明度，为后续顺利入职和开展工作奠定良好基础。
