一、核心材料：简历
内容完整准确：一份合格的简历应涵盖个人基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）、求职意向（明确应聘的岗位）、教育背景（学校、专业、学历、毕业时间、相关课程及成绩等）、工作经历（公司名称、职位、工作时间、工作职责和成果，成果尽量用数据量化）、技能清单（专业技能、语言技能、软件技能等）和获奖荣誉（奖学金、工作奖项、竞赛名次等）。
格式清晰美观：简历格式要简洁明了，字体大小适中、风格统一，标题与正文区分明显，段落间距合理，便于招聘者快速阅读。可以采用PDF格式，保证在不同设备和软件上格式稳定，避免出现排版错乱的情况。
二、辅助材料：求职信
个性化定制：求职信是对简历的补充说明，要针对每个应聘岗位和公司进行个性化撰写。开头需提及应聘岗位和信息来源，表达自己对该岗位的强烈兴趣。
内容有针对性：主体部分重点阐述自己与岗位的匹配之处，例如可以结合公司的需求和价值观，说明自己的专业技能、工作经验或个人特质如何能为公司带来价值。结尾要表达感谢，并期待得到面试机会，同时留下自己的联系方式。
三、能力证明材料
学历证书：最高学历的毕业证书和学位证书是必不可少的，它是你教育背景的有力证明。如果是海外学历，还需要提供学历认证材料。
资格证书：与应聘岗位相关的资格证书能极大地增强你的竞争力。比如，应聘会计要提供注册会计师证书，应聘教师岗位要提供教师资格证书等。这些证书能够证明你在专业领域具备相应的知识和能力。
语言能力证书：如果岗位要求有外语能力，像英语四六级证书、雅思托福成绩、其他小语种证书等都要附上。证书上的成绩能够直观地展示你的语言水平。
培训证书：参加过与工作相关的专业培训并获得证书，如计算机编程培训证书、市场营销培训证书等，也可以作为补充材料，表明你有积极提升自己专业技能的意识。
四、工作成果材料
项目成果报告：如果在以往的工作或学习中有参与重要项目，可将项目成果报告作为材料。例如，你是一名软件工程师，可以提供开发软件的文档、测试报告；若是营销人员，可以附上成功的营销策划方案和活动效果评估报告等。
作品展示：对于设计、文案、摄影等创意类岗位，作品是最有力的证明。可以将自己的设计作品、撰写的文案、拍摄的照片等整理成作品集，以PDF或链接的形式提供，让招聘者直观地看到你的创意和能力。
