业务执行人员的简历应突出个人信息、工作经历、教育背景、语言能力、计算机技能、自我评价和业绩展示等方面的优势和特点，强调个人的业务执行能力和经验，以提高自己的竞争力。
个人信息：包括姓名、联系方式（如手机号码、电子邮件地址等）、出生日期、居住地等基本信息。
工作经历：展示以往的工作经历，包括公司名称、职位描述、工作时间、工作成果等，以及在业务执行方面的工作经验和技能。
教育背景：列出所受高等教育的情况，包括就读学校、学历、所学专业等，如果是研究生以上学历或所学专业与所申请职位相关，可突出显示。
语言能力：如有外语能力，特别是与所申请职位相关的语言能力，应予以强调，例如英语、法语、德语等。
计算机技能：熟练运用计算机技能可以提高业务执行效率，因此应列出所掌握的计算机技能，例如Microsoft Office系列软件、CRM系统等。
自我评价：可以描述自己在业务执行方面的优势和特点，例如市场敏感度、沟通能力和团队合作精神等。
业绩展示：可以展示以往工作中的优秀业绩和案例，例如成功实现销售额、开发新客户等，以证明自己的业务执行能力和水平。
注意事项：
严格遵守公司的业务执行政策：业务执行人员在执行任务时必须严格遵守公司的业务政策，包括产品销售政策、渠道政策、价格政策等。这保证公司的业务运营规范有序，同时避免可能的违规行为。
维护公司商业机密：业务执行人员在工作过程中可能会接触到公司的商业机密，如客户信息、销售策略、产品技术等。必须严格遵守保密协议，避免泄露机密信息，以维护公司的利益和声誉。
提高业务素质和技能：业务执行人员的素质和技能对公司的业务执行效果至关重要。必须不断提升自身的业务素质和技能水平，以高效地完成工作任务并为公司创造价值。
保持良好的工作态度和职业形象：业务执行人员在工作过程中应保持良好的工作态度，如积极进取、认真负责、团结同事等。同时应保持良好的职业形象，包括仪态仪表、言谈举止等，以赢得客户的信任和尊重。
熟练掌握沟通技巧和谈判能力：业务执行人员在与客户、合作伙伴和其他利益相关者进行沟通和谈判时，需要熟练掌握沟通技巧和谈判能力。这有助于建立良好的合作关系，促进业务目标的实现。
不断学习和提高自身素质：业务执行人员需要不断学习和提高自身素质，包括市场分析能力、销售技巧、人际关系处理能力等。这有助于在竞争激烈的市场中保持优势，为公司创造更多的价值。
