简历是每个求职者必备的材料，是获得工作面试机会的敲门砖。简历有诸多格式，在投递简历时可能会根据求职岗位的要求，需要将个人简历设置成不同的格式。
（一）概念
可携带文件格式，亦称“PDF(Portable Document Format)格式”。它是一种跨操作系统平台的文件格式。可将文字、字体、图形、图像、色彩、版式及与印刷设备相关的参数等封装在一个文件中，在网络传输、打印和制版输出中保持页面元素不变，还可包含超文本链接、音频和视频等电子信息。集成度和安全可靠性都较高。PDF格式文件由专用的“编写器”软件生成，也可由其他的文字、图像处理软件转换而成，“PDF文件阅读器”软件只提供单一的阅读功能
Microsoft Office Word是微软公司的一个文字处理器应用程序。它最初是由为了运行DOS的IBM计算机而在1983年编写的。随后的版本可运行于SCO UNIX和Microsoft Windows (1989年)，并成为了Microsoft Office的一部分。
（二）分类
简历格式包括：
①PDF简历格式；
②Microsoft Word简历格式；
③Plain Text（纯文本格式）简历格式
④HTML（网页格式）简历格式
往往在投递简历时，PDF简历格式和Microsoft Word简历格式是最为常见的格式。
（三）PDF和Microsoft Word的区别
（1）开发不同
①PDF：是由Adobe Systems用于与应用程序、操作系统、硬件无关的方式进行文件交换所发展出的文件格式。
②word：是微软公司的一个文字处理器应用程序。
（2）功能不同
①PDF：PDF文件以Post Script语言图象模型为基础，无论在哪种打印机上都可保证精确的颜色和准确的打印效果，即PDF会忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图象。
②word： Word 提供了许多易于使用的文档创建工具，同时也提供了丰富的功能集供创建复杂的文档使用。
（3）研究方向不同
①PDF：支持跨平台上的，多媒体集成的信息出版和发布，尤其是提供对网络信息发布的支持。
②word：过将一组功能完备的撰写工具与易于使用的 Microsoft Office Fluent 用户界面相结合，来帮助用户创建和共享具有专业外观的内容。
（四）结论
通过进一步分析，两者相比，从使用上来说PDF比word更加适合，而且有时候PDF格式的简历模板，不会和word格式一样，因为浏览软件的版本不同，而出现格式错乱问题。
