管理技术岗位是指，从组织架构来说，这个岗位可以隶属于技术部，也可能隶属于工程部，还可能隶属于项目部，研发部，生产部。不同的部门，走可能区别出不同的公司，不同的定义和待遇。
（一）工作职责
①技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的、产品创新机会。
②产品类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证，辅导详细论证。
③产品类重点工作的识别、筛选、确定。
④产品类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划
⑤落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。
⑥主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作，及时纠偏和改进;对创新工作进行评价，并推动考核兑现。
⑦自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。
⑧创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。
（二）工作前景
随着信息化时代的到来，对于科技与经济相结合、市场运作与管理相协调的需求日益增加。因此，技术经济及管理专业毕业生在各个行业都有较为广阔的就业机会。无论是金融、互联网、制造、能源还是咨询等领域，都需要具备技术经济与管理知识背景的人才来推动企业发展。
根据调查结果显示，在当前竞争激烈的就业市场中，技术经济及管理专业毕业生的就业率相对较高。这主要得益于其所具备的专业技能和综合素质，使其在就业中更具竞争力。而就薪资待遇而言，技术经济及管理专业毕业生的薪资水平也较为可观，尤其是在高科技和金融领域。
