手写简历的一大优势在于它能够展现出求职者的诚意与用心。当一份字迹工整、布局合理的手写简历呈现在招聘者面前时，能给人一种求职者对待这份工作极为认真、慎重的感觉。与千篇一律的电子打印简历相比，手写简历更像是一件精心雕琢的艺术品，每一个笔画都蕴含着求职者的专注。例如，在应聘一些文化艺术领域、教育行业的岗位时，手写简历可能会与岗位所追求的人文气息和艺术情怀相契合。一位书法爱好者应聘书法教师岗位，用一手漂亮的毛笔字书写简历，无疑能在第一时间吸引招聘者的目光，让其直观地感受到求职者在书法方面的造诣，这种独特的个人魅力展示是电子简历难以企及的。
然而，手写简历也存在诸多局限性。首先是效率问题，手写一份简历往往需要花费大量的时间，尤其是对于那些内容丰富、经历复杂的求职者来说，可能需要反复书写才能达到满意的效果。而在求职过程中，时间就是宝贵的资源，很多时候招聘信息的有效期较短，快速响应并投递一份电子简历能够抢占先机。其次，手写简历的规范性难以保证。不同的人字迹有美丑之分，字体风格也各异，甚至可能存在书写潦草难以辨认的情况，这就容易给招聘者阅读和理解带来障碍。相比之下，电子简历可以选择统一的字体、字号、排版格式，使内容清晰明了、整齐规范，便于招聘者快速获取关键信息。再者，从保存和传播的角度来看，电子简历可以方便地存储在电脑、云端等，易于分类管理和大规模分发，而手写简历在这方面就显得较为不便，如果需要远程投递或者在多个招聘环节流转，手写简历可能会面临诸多困难。
在决定是否采用手写简历时，求职者需要综合多方面因素考量。如果目标岗位对书写能力、艺术素养等有较高要求，且自身具备相应的优势，如书法特长、文学创作能力等，那么手写简历或许是一个不错的选择。但如果是应聘一些对效率、规范性要求较高的岗位，如金融、科技、制造业等领域的大多数岗位，电子简历则更为合适。另外，即使选择手写简历，也不能忽视内容的完整性和准确性，要确保将个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键内容清晰地呈现出来，同时可以搭配一份电子简历作为补充，以便在后续的招聘流程中更便捷地使用。
总之，个人简历手写与否各有利弊，求职者应根据自身情况和求职目标灵活抉择，以达到最佳的求职效果。
