国际通用且被广泛认可的个人简历尺寸为 A4 纸大小，即 210mm×297mm。这一标准尺寸的优势显著。从实用性角度看，A4 纸张在办公环境中最为常见，无论是打印、复印还是扫描，都能与大多数办公设备完美兼容，方便招聘人员进行资料的整理、归档和传阅。例如，在大型招聘会现场，招聘人员可以轻松地将众多 A4 尺寸的简历整齐叠放，便于快速翻阅和筛选，提高招聘效率。
从视觉感受而言，A4 尺寸的长宽比例协调，能够为内容提供充足且合理的布局空间，使文字、图表、模块等元素得以清晰、有序地展示。在这样的尺寸下，求职者可以运用恰当的字体大小（如标题小三或四号字加粗，正文小四号字）、行间距（1.5 倍行距）和页边距（上下左右各 2 - 2.5 厘米）进行排版，确保页面疏密得当，既不会因内容拥挤而给人杂乱无章之感，也不会因留白过多而显得空洞无物，从而让招聘者能够舒适、流畅地阅读简历信息，快速抓取关键要点，如求职者的教育背景、工作经历、技能专长等核心内容，形成对求职者的初步印象。
当然，在某些特定情况下，也可能会涉及到其他尺寸的简历应用，但这通常需要结合具体的行业、岗位需求以及招聘场景进行谨慎考虑和灵活调整。比如，对于一些创意设计类岗位，求职者可能会为了彰显独特的创意和设计风格，选择制作非标准尺寸的简历，如正方形（210mm×210mm）或其他异形尺寸，通过别具一格的排版和设计来吸引招聘者的目光，展现自己的专业能力和创新思维。然而，这种做法存在一定风险，可能会因与常规办公流程的不兼容性，给招聘人员带来不便，甚至可能导致简历在初步筛选阶段就被忽视。
此外，在电子简历的呈现中，虽然不存在实际的物理尺寸限制，但同样建议以 A4 纸的布局标准为基础进行设计和排版，确保在电子设备上查看时，内容能够完整、清晰地展示，无需招聘者进行过多的缩放操作，以提供便捷、良好的阅读体验，无论是在电脑屏幕上还是在移动设备上浏览，都能保持内容的可读性和视觉美感。
综上所述，A4 尺寸作为个人简历的标准尺寸，在大多数求职场景中具有无可比拟的优势和适用性，求职者应优先遵循这一标准，在保证内容质量的同时，注重页面的排版布局，以打造一份专业、规范且具有吸引力的个人简历，为自己的求职之路增添助力。
