纸张选择：应选用高品质的 A4 白色打印纸，纸张克数建议在 80-100 克之间。这种纸张质感好，厚度适中，不易透墨，能够保证打印内容清晰、整洁，且在翻阅时手感舒适，不会显得过于单薄或粗糙，从而为简历增添一份专业与稳重。
打印机设置：在打印前，务必对打印机进行正确的设置。首先，选择“高质量打印”模式，确保文字清晰锐利，图像和图表的细节得以完整呈现。对于分辨率，一般设置为 600dpi 或更高，这样可以使文字边缘平滑，避免出现锯齿状模糊。色彩方面，如果简历中包含彩色元素，如公司 logo 或图表，需确保打印机的色彩校准准确，以还原设计稿中的真实色彩；若为纯黑白简历，则调整为灰度打印模式，使黑白过渡自然，增强视觉舒适度。
排版检查：打印前要再次仔细检查简历的排版。确认页面布局合理，页边距均匀（通常上下左右各设置为 2.5 厘米左右），各板块内容完整且位置准确，没有出现文字截断、重叠或错位的情况。同时，注意检查页码，如有多页简历，页码应清晰标注且顺序正确，确保整个文档的连贯性和完整性。
打印预览：利用打印预览功能，从整体上审视简历的打印效果。查看是否存在字体大小不一致、行间距不均匀、表格线条不整齐等问题。特别要留意一些特殊格式，如加粗、下划线、项目符号等是否正确显示，如有必要，可返回文档进行微调，确保预览效果与预期完全一致后再进行打印。
打印份数：根据实际需求确定打印份数，一般建议准备 5-10 份，以备不同场合的求职投递。如果应聘的是热门岗位或大型招聘会，可适当增加份数。同时，将打印好的简历用文件袋或文件夹妥善保管，避免出现折痕、污渍或破损，保持简历的整洁与完好。
特殊处理（可选）：对于一些对设计感和质感有较高要求的岗位，如设计类、创意类、高端商务类职位，可以考虑使用彩色打印或特种纸打印，如带有纹理的纸张、米黄色的护眼纸等，以提升简历的视觉吸引力和独特性。但需注意，要确保彩色或特种纸的使用与岗位性质和公司文化相契合，避免过度花哨而适得其反。
总之，个人简历的打印虽然看似是一个简单的环节，但其中的每一个细节都可能影响招聘者对求职者的印象。通过精心选择纸张、合理设置打印机、严格检查排版和充分利用打印预览等步骤，确保打印出的简历质量上乘，为求职之路助力添彩。
