首先，明确在学生会担任的职务与部门，例如“学生会宣传部部长”“文艺部干事”等，这能让招聘者快速定位你的角色和职责范围。
接着，详细描述工作内容和成果。如果是宣传部部长，可写“负责学生会各项活动的宣传策划与执行，包括线上线下渠道的推广。成功策划并组织了校园迎新晚会的宣传活动，带领团队设计并制作了精美的海报、宣传单页，张贴于校园各处人流量密集区域，吸引了众多师生的关注；同时利用微信公众号、微博等平台发布活动预告、精彩花絮等内容，使晚会的线上关注度增长了[X]%，活动参与人数较以往同类活动增加了[X]人，有效提升了活动的影响力和学生会的知名度。”通过这些具体的数据和成果，招聘者能够直观地感受到你在宣传推广方面的能力和创意，以及组织协调团队完成任务的实力。
若是文艺部干事，可描述“参与组织校园歌手大赛、元旦晚会等多项文艺活动。在校园歌手大赛中，负责选手报名信息收集与整理、比赛现场的布置和秩序维护等工作。通过高效的组织协调，确保了比赛流程的顺畅进行，为选手和观众提供了良好的体验环境，活动得到了师生的高度评价，满意度达到[X]%以上，为校园文化建设贡献了自己的力量，也锻炼了自己在活动策划、组织执行以及沟通协调方面的能力。”
此外，还可以提及在学生会经历中所获得的技能提升，如“通过与不同部门成员合作完成各项任务，显著提升了团队协作能力和沟通技巧；在策划宣传活动过程中，熟练掌握了平面设计软件（Photoshop、Illustrator）的基本操作，学会了如何撰写吸引人的文案，增强了自己的创新思维和问题解决能力，这些技能都能够快速迁移到未来的工作岗位中，为公司的发展带来积极的作用。”
同时，突出面对挑战时的应对策略和成长经历，比如“在组织一次大型户外文化节时，遇到了场地临时变更、天气不佳等突发情况，但通过迅速与学校相关部门沟通协调，重新规划场地布置，并制定了应急预案，最终活动得以顺利举办，成功克服了困难，也让自己在应对复杂局面和压力管理方面有了很大的进步。”
总之，在撰写学生会经历时，要注重细节、突出成果、强调能力提升和个人成长，将这段经历生动地呈现在简历上，使其成为吸引招聘者目光、展现个人竞争力的有力亮点，为求职之路增添一份有力的保障。
