个人求职简历对于求职者来说具有重要的意义。要想在激烈的求职竞争中获得成功，求职者必须重视简历的撰写，努力打造一份能够吸引招聘单位眼球的优秀简历。本文将详细介绍简历包含内容。
一、个人求职简历包含的内容
1. 基本信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、联系电话、电子邮件等。同时，也可以附上个人照片，以展示自己的精神面貌。
2. 教育背景：列出求职者的学历、学位、专业及相关成绩。通常应从高中（或中专）开始，依次列出本科、硕士（如有）等学习经历。
3. 工作经历：详细列出求职者的工作经历，包括曾经就职的公司、担任过的职位和主要工作职责。同时，应着重强调在工作中取得的成绩和解决问题的能力。
4. 专业技能：根据求职意向，列出求职者掌握的与职位相关的技能，如计算机操作、外语能力、证书等。同时，也可以列出一些与职位无关但有助于提高工作效率的技能，如驾驶、办公软件等。
5. 实践经历：包括在校期间的社会实践、实习经历等，这些经历有助于招聘企业了解求职者的实际工作能力和团队协作精神。
6. 获奖经历：列出求职者在学习、工作中取得的成绩及所获得的奖项，如奖学金、优秀学生干部、优秀员工等。这些荣誉可以展示求职者的能力和潜力。
7. 自我评价：简要概括自己的优点、特长以及对工作的态度和期望。要注意保持客观、真实，切忌过分夸大。
8. 求职意向：明确求职者希望从事的工作领域、职位及地点，以便招聘企业更好地理解求职者的需求。
二、个人求职简历的重要性
1.简历是求职的敲门砖。在招聘过程中，招聘单位会收到大量的求职简历，而其中大部分简历会经过初步筛选，只有那些符合招聘要求的简历才能进入下一轮。因此，一份合格的简历是求职者获得面试机会的前提。
2.简历是展示求职者能力和优势的重要途径。简历中，求职者可以详细介绍自己的教育背景、工作经历、技能特长等方面的信息，以便招聘单位对求职者有一个全面的认识。一份内容丰富、结构清晰的简历能够帮助求职者在众多求职者中脱颖而出。
3.简历有助于求职者树立良好的职业形象。简历是求职者与招聘单位之间的初次沟通，一份专业、严谨的简历能够展示求职者的职业素养，为求职者赢得好感。而一份粗糙、错误的简历则会让求职者在招聘单位心中留下不佳的印象。
4.简历是求职者自我总结和反思的工具。通过撰写简历，求职者可以对自己的职业生涯进行回顾和总结，发现自己的优点和不足，为今后的职业发展提供参考。
