成为公务员的最后考验——面试！
公务员面试一般问哪些问题？
应该如何回答哪些问题？
担忧着这些的你是不是已经辗转反侧、彻夜难眠？
别担心，接下来这篇文章会让你对公务员面试不再担忧！
⭕ 公务员面试经典问答
1、为什么要报考公务员❓
这个问题可谓是面试中最经典的一个。当面试官问出这个问题的时候，我们千万不要去讲一些假大空的东西。那些话面试官肯定早已经听过不知道多少遍了，我们只需要真诚的结合自己的想法进行阐述就好！
我们可以从以以下三个方面进行分析：
√.对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。（讲一下自己对于公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性的认识，不要照搬网上的话，一定要加入自己的想法）
√.考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一；
√.所具备的报考公务员的条件。
2、两位领导意见不一怎么办❓
这个问题考察的主要是你的应变能力以及对人际交往关系的看法。我们可以从以下两点来回答：
√.理解并且尊重。领导者代表的是整个组织或整个单位进行领导工作的，在两位领导发生意见不一致的情况时，要先向领导表达对他们的尊重和理解，然后再发表你的想法。
√.调查实际情况，认真分析双方意见。两位领导的本意肯定都是为公司整体着想，只是可能看待问题的角度不一样。在了解实际情况的基础上，吸取双方较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
3、如何对待工作失误❓
对于这个问题，我们不要去说什么“我不会在工作上出现失误的话”，面试官问这个问题就是想要看你处理事情的能力。我们千万不要回避问题，可以分点来层层递进的做答：
√.冷静对待。发生工作失误之后，惊慌失措只能把局面搞得更加麻烦，所以要先冷静下来，然后思考解决方案。
√.采取应急措施，防止失误扩大。比如，我们可以调整会议进程、及时通知领导，将数据模糊化等，根据具体失误进行具体的补救措施。
√.事后真诚道歉，反思汲取教训。
公务员面试问题一般问什么
公务员面试一般会问到以下方面的问题：
1.政治素质考核：考察应试者是否具有坚定的政治信仰，是否遵守国家法律法规，是否拥护中国共产党的领导。
2.思想政治面貌：考察应试者的思想政治觉悟和政治表现，是否拥有正确的人生态度和价值观。
3.公共知识：考察应试者是否具有针对公务员工作的基本知识，包括国家机构、法律法规等。
4.综合素质：考察应试者的综合素质，包括沟通能力、组织协调能力、工作责任心、应变能力等。
5.法律法规：考察应试者是否了解国家法律法规。
6.工作经历：考察应试者是否有相关工作经验，是否具有一定的应对工作问题的能力。
7.职业生涯规划：考察应试者对未来的职业生涯是否有明确的规划和目标。
需要注意的是，不同岗位的面试内容会有所不同，应根据招聘单位及岗位要求进行针对性准备。
