我们在面试时会遇到各种各样的问题，有的人一紧张就容易说不出话，影响到自己正常交流的水平，导致面试结果不尽如人意。那么面试总失败如何破解？今天小编就带大家一起来看看。
首先，我们要正确的对待面试。对于一些缺少面试经验的同学来说，前几次的失败也是很正常的，因为毕竟你对这份工作不了解，而且对这个岗位也不太了解。所以说在面对面试时，我们不要过于紧张。但是我们也要善于总结面试失败的原因。对于自己在面试中没有回答好的问题，要多进行总结，这样在下次面试时，自己在回答时就会表现得更加出色一些。
其次，对于面试失败的原因。
大多数的原因是候选人的条件与岗位胜任力不够匹配。在第一天讲简历时，我们讲到过如何对岗位JD进行分析，主要从知识、技能和素质三个方面进行。
面试时也一样，就是要通过与面试官的交流，让对方在这三个方面都认可你具备胜任这个岗位的条件，这也是核心的内容。另外仪容仪表、素质涵养、沟通表达等能力也是面试考核的内容。
另外，在面试前，一定要做好面试相关的准备。
除了一些纸质材料外，多去搜集应聘企业的相关信息，了解其发展、目标、产品、愿景，所在行业情况，甚至竞品情况等也都是非常必要的，很可能在面试中会聊到这些问题。
对于一些常见的面试问题，建议大家提前做好回答准备，这些内容在面试中出现的机率都比较大。
最后提醒同学们，面试其实也是一个主观性较强的考查形式，有时也有运气的成分，我们不必因为偶尔的失败而失去信心，多多总结改进，下次才能做的更好！
