国内手机号码格式
标准格式：在国内，手机号码统一为11位数字，常见的书写格式为“XXX - XXXX - XXXX”，用短横线将号码分成三段，每段数字位数分别为3位、4位、4位。例如，“138 - 1234 - 5678”。这种格式便于阅读和记忆，招聘者能快速识别并准确拨打。
避免特殊符号：不要在手机号码中添加其他特殊符号，如括号、空格、斜杠等。像“(138) 1234 - 5678”“138/1234 - 5678”这类格式，可能会导致招聘者在输入号码时产生混淆，增加拨错号码的风险。同时，也要避免使用连字符以外的其他符号代替短横线，确保格式的简洁与规范。
位置醒目：手机号码应放在简历中显眼的位置，一般在个人信息板块的开头或结尾。将其与姓名、电子邮箱等重要信息放在一起，方便招聘者查找。使用与正文相同或稍大的字体，确保清晰易读，但不要过于突兀，以免影响简历整体的美观度。
国际电话格式（若有需求）
国际拨打规则：如果求职者可能涉及国际招聘，或者在海外工作过，需要提供国际电话格式。国际电话格式通常由国际冠码、国家代码、地区代码和电话号码组成。例如，中国的国际冠码是“00”（不同国家可能不同），国家代码是“86”，假设你在上海，上海的地区代码是“21”，电话号码是“12345678”，那么完整的国际电话格式为“0086 - 21 - 12345678”。
明确标注：为了让招聘者清楚了解这是国际电话格式，可在号码前简要标注“+86（中国）”或“International：+86 - 21 - 12345678”，明确国家代码所对应的国家，避免产生误解。同时，要确保所提供的国际电话能够正常接听国际来电，避免因电话设置问题错过招聘者的联系。
备用电话处理
可选补充：如果有备用手机号码，可在简历中一并提供，但要明确标注“备用电话”。例如，“主电话：138 - 1234 - 5678；备用电话：159 - 9876 - 4321”。备用电话能增加招聘者与你取得联系的渠道，以防主电话出现无法接通的情况。
保持畅通：无论是主电话还是备用电话，都要确保手机随时处于开机状态，通话质量良好，避免因欠费、信号问题等导致无法接听电话。同时，定期检查手机的短信功能，以防招聘者通过短信发送面试通知等重要信息。
