从大多数情况来看，写上学校具有诸多优势。学校是个人教育背景的重要标识，知名院校往往能在第一时间吸引招聘者的目光，为求职者赢得更多关注。例如，像清华、北大等顶尖学府在国内外享有盛誉，其毕业生在求职时往往会被高看一眼。这些学校的教育资源丰富，培养体系完善，能够在一定程度上反映求职者具备扎实的基础知识和较强的学习能力。招聘者可能会基于对学校声誉的信任，而对求职者的综合素质有一个初步的积极预判，从而更愿意深入了解其简历的其他内容。
而且，学校的专业排名也能为求职者加分。如果毕业于某专业领域内排名靠前的学校，如某些财经类院校在金融专业方面的优势，或是工科院校在工程类专业的专长，这可以突出求职者在特定专业领域接受了优质的教育和专业训练，与岗位的专业匹配度可能更高。比如，一家科技企业招聘软件工程师岗位，看到求职者毕业于在计算机专业排名领先的学校，会更倾向于认为其在专业知识和技能方面有较好的储备。
然而，在某些特殊情形下，不写学校也有一定合理性。对于一些非名校毕业且学校知名度较低的求职者，如果他们在工作经历、实践技能或个人成就方面有非常突出的表现，不写学校可以避免招聘者因学校名气不足而产生先入为主的偏见，从而将注意力更多地聚焦在其实际能力展示上。例如，一位自学成才且在行业内积累了丰富项目经验、拥有多项个人作品和专业奖项的求职者，可能希望淡化学校背景，让自己的职业成果和能力成为简历的核心亮点。
此外，如果求职者的工作经历丰富且跨度较大，已经在行业内建立了一定的声誉和影响力，学校教育背景相对而言不再是其职业能力的关键体现因素时，也可以考虑不写学校。比如一位在广告行业从业多年，成功打造多个知名品牌广告案例的资深创意总监，其行业成就和人脉资源可能远比毕业学校更为重要。
简历上是否写学校并没有绝对的标准。求职者需要综合考量自身的学校知名度、专业优势、工作经历丰富程度以及个人成就等多方面因素。如果学校能够成为个人求职的有力背书，写上学校无疑是明智之举；但如果其他方面的优势足以彰显个人价值且学校背景可能带来不利影响时，也可根据实际情况灵活处理，以打造一份最能突出自身优势、契合求职目标的简历。
