一般来说，对于纸质简历，如果使用 A4 纸张（210mm×297mm），表格的外边框与纸张边缘的页边距建议设置为上下 2 - 2.5 厘米，左右 1.5 - 2 厘米。这样的页边距可以使简历看起来较为舒适，不会显得过于拥挤或空旷。在这个页边距范围内，表格的宽度可以根据内容的多少进行适当分配。例如，如果个人信息、教育背景、工作经历等主要板块较多且内容详细，表格的宽度可以占据纸张宽度的 70% - 80%左右，以确保每个部分都有足够的空间来清晰地展示信息，而行高则可以根据字体大小和内容行数进行微调，通常在 1.2 - 1.5 倍行距左右，保证文字之间有适当的间距，便于阅读。
对于电子简历，特别是在通过电子邮件发送或在线招聘平台上传时，情况会有所不同。由于电子设备的屏幕显示尺寸各异，表格需要具备一定的灵活性和适应性。此时，表格的宽度可以采用相对单位，如百分比，设置为 80% - 90%的屏幕宽度，以确保在大多数设备上都能完整显示，同时避免出现横向滚动条，影响阅读体验。而行高同样根据内容和字体进行调整，保证整体的协调性和清晰度。
此外，如果简历内容较为简洁，如应届毕业生的简历，可能不需要过大的表格。可以适当缩小表格的宽度，将重点信息突出显示，同时增加一些空白区域，使简历看起来简洁明了、大方得体。相反，如果是有丰富工作经验和较多项目成果的求职者，可能需要更大的表格空间来详细阐述各项经历和成就，此时可以在合理范围内扩大表格的尺寸，但也要注意避免信息过于堆砌，导致杂乱无章。
在确定个人简历表格大小时，还需要考虑字体大小和排版风格。通常，正文字体建议使用 10 - 12 号的 Arial、Calibri 等简洁易读的字体，标题可以适当加大字号，如 14 - 16 号，以突出重点。同时，要合理运用加粗、下划线、缩进等排版方式，使信息层次分明，进一步提升简历的可读性和专业性。
总之，个人简历的表格大小没有固定的绝对数值，而是要综合考虑纸张类型、内容多少、电子显示需求、字体排版等多种因素，通过不断的调整和优化，找到最适合自己简历内容的表格尺寸，使其在视觉上吸引人，在信息传达上高效准确，从而为求职之路增添助力。
