对于初入职场、工作经验较少的求职者，如应届毕业生，简历的字数通常在 1 - 2 页较为合适，大概 500 - 1000 字左右。这类求职者的优势往往在于教育背景、在校期间的实践活动、社团经历以及相关的课程学习成果等。因此，在简历中应重点阐述这些方面的内容。例如，详细描述在学校参与的专业项目实践，包括项目的目标、自己承担的任务、运用的知识技能以及最终取得的成果等；列举在社团中担任的职务以及组织或参与的活动，突出自己的领导能力、团队协作能力和沟通能力。由于工作经历相对匮乏，所以无需冗长的表述，简洁明了地呈现关键信息，能够让招聘者快速了解其基础知识储备和潜在的发展能力。
而对于有一定工作年限和丰富工作经验的求职者，简历的篇幅可能会适当延长，但一般也不宜超过 3 页，字数大概在 1000 - 1500 字上下。这类求职者的核心竞争力在于过往的工作成就、行业经验以及积累的专业技能。在描述工作经历时，要详细地阐述每一段工作的职责、取得的显著成果以及在行业内的影响力。比如，提及负责的重要项目如何推动了公司业务的发展，在团队管理方面有哪些创新举措并带来了怎样的团队绩效提升等。同时，对于相关的培训经历、获得的专业认证以及行业奖项等也可以适当罗列，以强化自己在专业领域的权威性。但也要注意避免过度冗长的叙述，挑选最具代表性和影响力的经历进行重点呈现，防止招聘者在阅读过程中产生厌烦情绪。
此外，不同的行业和岗位对简历字数的要求也存在差异。一些注重创意和简洁表达的行业，如广告、传媒等，可能更倾向于简洁精炼的简历，即使有丰富经验，也应尽量控制在 1 - 2 页，通过巧妙的设计和精准的文字表述来突出亮点。而对于一些技术含量高、对专业背景和工作经历要求极为严格的行业，如科研、金融投资等，可能会允许相对详细的简历，以充分展示求职者的专业深度和广度。
总之，简历的字数要以能够充分展示自己的优势、与目标岗位高度匹配且便于招聘者快速阅读和理解为原则。求职者应根据自身的实际情况，对内容进行精心筛选和编排，无论是简洁还是详尽，都要确保每一个字都能为自己的求职之路助力，而不是成为阻碍。
