对于许多以作品为核心竞争力的行业，如平面设计、室内设计、摄影、影视制作等，发送作品集往往是必不可少的。作品集就像是求职者的视觉名片，能够直观地展示其专业技能、创意才华、风格特色以及创作过程。例如，一位平面设计师的作品集可以包含各种类型的设计作品，如海报、宣传册、包装设计等，通过不同项目的展示，招聘者可以清晰地看到设计师对色彩的运用、排版的技巧、对客户需求的理解与呈现能力等。在这种情况下，如果不发送作品集，仅靠简历中的文字描述，很难让招聘者全面、深入地了解求职者的实际水平，可能导致在众多候选人中难以脱颖而出。
然而，在某些情况下，发送作品集也需要谨慎。首先，如果招聘信息中明确要求不发送作品集，或者未提及作品集相关事宜，求职者应尊重招聘方的要求或先进行咨询。盲目发送可能会被视为不遵守规则或缺乏阅读招聘信息的细心，给招聘者留下不良印象。其次，作品集的质量至关重要。如果作品集内容杂乱无章、作品质量参差不齐或者与目标岗位不匹配，那么发送作品集反而可能暴露自己的不足。例如，应聘一个专注于商业摄影的岗位，却在作品集中大量充斥着个人艺术摄影作品且缺乏商业作品案例，可能会让招聘者质疑求职者对商业需求的把握能力。
另外，作品集的格式与大小也需要考虑。在网络投递简历时，过大的作品集文件可能会导致邮件发送失败或下载缓慢，给招聘者带来不便。因此，应将作品集整理成合适的格式，如 PDF 文件，并对图片进行适当压缩，确保文件大小适中且能够清晰展示作品细节。同时，在邮件正文中应简要介绍作品集的内容与亮点，引导招聘者有针对性地查看。
从求职策略的角度来看，即使是在适合发送作品集的情况下，也可以根据岗位的具体要求对作品集进行定制。突出与目标岗位最相关的作品，将其放在作品集的前列，并在作品介绍中强调自己在这些项目中的角色、遇到的问题及解决方案，使招聘者能够迅速了解求职者与岗位的契合度。
综上所述，投简历时是否发送作品集需要综合多方面因素进行权衡。求职者应充分了解目标行业、岗位要求以及招聘方的偏好，精心准备高质量、有针对性的作品集，并以恰当的方式发送，才能使其成为求职路上的有力武器，助力自己成功获得心仪的工作机会。
