合理规划页面布局
划分清晰板块：将简历内容划分为个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、技能证书、自我评价等板块。每个板块要有明确的区分，比如使用不同的字体格式或留白隔开，方便HR快速定位所需信息。例如，个人信息部分可使用较大号字体加粗突出，使其在页面顶端醒目呈现。
控制页面比例：保持页面整体的协调性，避免某个板块过于冗长或短小。通常，工作经历和教育背景是重点部分，可适当分配较多空间。若工作经验丰富，可将其占比控制在约50%；教育背景占20% - 30%；其他板块合理分配剩余空间。同时，注意页面上下左右的留白，四周留出1 - 1.5厘米的空白，让简历看起来疏密得当。
统一字体与字号
字体选择：优先选用简洁易读的字体，如宋体、黑体、微软雅黑等。避免使用过于花哨或难以辨认的字体，以免影响阅读体验。整个简历的字体种类不宜过多，一般不超过两种，保持风格统一。比如，标题用黑体，正文用宋体，这样既能突出重点，又能保证整体的整洁感。
字号设置：标题字号应大于正文，以形成层次对比。通常，一级标题（如“工作经历”“教育背景”）使用小三号字体加粗；二级标题（如具体公司名称、学校名称）用四号字体加粗；正文部分则采用小四号字体，行间距设置为1.5倍或固定值20磅，这样能让文字在页面上分布均匀，阅读起来更加舒适。
巧用线条与空白
线条分隔：使用简洁的线条来分隔不同板块，能增强简历的清晰度和层次感。例如，在个人信息与求职意向之间、各板块标题下方，添加一条1像素粗细的直线，颜色选择与文字颜色相协调的灰色，既不突兀又能起到很好的分隔作用。但要注意线条不要过多，以免让简历显得杂乱。
合理留白：空白区域能让简历呼吸，避免信息过于拥挤。在段落之间、板块之间适当留白，能引导HR的视线，使其更轻松地阅读简历内容。比如，在每个工作经历的描述之间空出一行，或者在技能证书板块，每个证书之间留出一定的空白，让信息呈现更加清晰。
图文搭配得当
谨慎使用图片：如果要在简历中添加图片，务必确保其与求职内容相关且质量高。例如，应聘设计岗位，可附上自己的设计作品缩略图，但图片要经过精心处理，保证清晰度和色彩还原度，且大小适中，不影响文字内容的展示。一般来说，图片占页面的比例不宜超过20%，以免喧宾夺主。
图表辅助：对于一些能用图表展示的数据，如工作业绩增长趋势、项目完成进度等，使用简单的柱状图、折线图来呈现，能让信息更加直观易懂。但图表要简洁明了，避免过于复杂，同时要在图表旁边配以简要的文字说明，确保HR能快速理解图表所表达的含义。
