通常情况下，简历正文字体大小宜控制在 10 - 12 磅之间。这一范围的字体大小既能保证文字清晰可读，又能使简历在有限的页面空间内呈现较为丰富的内容。以 10 磅字体为例，它适合用于描述详细的工作经历、项目成果等段落内容。比如在阐述一段复杂的项目经历时，使用 10 磅字体可以在一页纸内较为紧凑地列出项目背景、自己承担的角色、采取的行动以及最终取得的成果等多方面信息，不会因字体过大而导致页面冗长，让招聘者能够快速浏览关键信息的同时，又能在需要时仔细研读细节。而 12 磅字体则可用于标题、小标题以及重要信息的突出显示。例如，将“工作经历”“教育背景”“个人技能”等板块标题设置为 12 磅字体，能够使其在页面上更加醒目，起到划分板块、引导招聘者阅读顺序的作用。
然而，字体大小的选择并非一成不变，还需根据具体情况灵活调整。如果求职者的简历内容较为简洁，无需过分担心页面空间问题，可适当将正文字体增大至 11 - 12 磅，以增强视觉舒适度，避免页面显得过于空旷。反之，若简历内容丰富，为了在一页或有限的页面内完整呈现，可将字体微调至 10 磅甚至更小，但要确保在打印或电子浏览时不会因字体过小而造成阅读困难。例如，对于一些科研人员或拥有丰富项目经验的求职者，他们可能需要在简历中详细列举众多研究项目、发表的论文以及获得的专利等信息，此时适当缩小字体以合理布局就显得尤为重要。
另外，在选择字体大小时，还需考虑字体的类型。一般建议使用简洁、清晰、通用性强的字体，如 Arial、Calibri 等无衬线字体。这些字体在不同的操作系统、软件以及打印设备上都能保持较好的显示效果，且与 10 - 12 磅的字体大小搭配时，视觉上更为协调、舒适。避免使用过于花哨、装饰性过强或生僻的字体，以免影响阅读体验或在某些设备上出现兼容性问题。
总之，简历字体大小的确定应以清晰可读、美观大方、适应页面布局为原则。通过合理选择 10 - 12 磅之间的字体大小，并根据实际情况灵活微调，结合合适的字体类型，能够打造出一份视觉效果良好、信息传达高效的简历，助力求职者在众多候选人中脱颖而出，给招聘者留下良好的第一印象。
