HR提问的背后目的?
①考察你对自我的认知是否清晰?知道自己的优势在哪?
②考察你的优点与岗位的匹配度?能否在日后工作中为岗位加分?
如何准备这道题回答?
①从学习、工作、生活等方面，找到自己3-5个优点，并找到相关事例进行佐证。
②分析岗位JD，明确岗位需要求职者具备什么样的能力和素质。
③挑选1-2个和申请岗位最吻合的优点，介绍时适当谦虚，用量化的业绩成果证明自己的优点。
回答公式:
资综合素质+事例佐证（有数据为佳，更有说服力)
√我表达能力强。
我的优点是表达能力强，乐于表达自己的观点。
上学期间我在课堂总是踊跃发言，还参加过演讲比赛;在工作岗位上，我也敢于表达自己的观点
我认为敢表达自己观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，就会献计献策让它更好。
√我的领导能力强。
我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长和学生会干部，从无到有创建了校青年志愿者组，还创建了一个动漫社。
同学们都说和我一起工作非常有干劲，我想主要原因是因为我善于调动每个人的积极性。
我觉得一个人无论才能大小，都希望肩负一定责任，所以在团队工作中，我十分重视让每个人能展示自己的才能。
√我具备创意性思维。
我具备创意性思维，我给朋友的生日卡片都是手工制作的，我做的菜也非常受家人喜欢。
我们班级有一半晚会都是我的创意，比如当时我们举办了一个“模拟面试大赛”，效果特别成功，很多同学积极参与进来。后来还被老师推荐给其他班级，大家纷纷效仿举办这个比赛。
√我做事情有规划。
我做事很有计划性，每天都会制定计划清单，把当天要做的事情分为两类:必须完成的和尽量完成的。
我买东西也会罗列购物清单，避免在超市里浪费太多时间瞎逛。〇我也有明确的职业规划，大学期间我决定毕业从事新媒体运营工作，选修的课程都与运营相关，同时也开始学习运营自己的个人账号，获得了3k粉丝关注。
√我的适应能力很强。
我的适应能力很强，可以快速融入新的环境或者进入新领域。O之前由于公司业务需求，需要我剪辑制作视频。我零基础花了两个月通过和同事请教、网上学习、动手实践等方式掌握了这项工作所需的能力。
我认为当工作岗位改变时，要主动寻求解决方法，持续学习和请教他人，拓展自己的能力边界。
√我自驱力很强。
我做事自觉性很高，不需要有人督促，我就会为了获得源源不断的成就感持续完成任务，达成目标。
比如我之前备研，为了一次上岸考上心仪的研究生院校。我很早就开始复习，每天打卡不间断，最后超出录取分数线XX分成功进入XX大学度研究生。
我对待工作也是这样的态度，认定目标后就会持续坚持下去。
