你对加班的看法?
【面试官考察点】
求职者对加班的态度和能力，以评估其对工作的投入程度和适应能力。(实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献，如果不放心，也可以反问面试官公司的加班情况)
【回答思路】
表达自己对加班的看法，并结合具体例子或经历来说明自己的态度和能力。
【回答公式】
个人观点＋态度和适应能力的说明
【参考回答】
我对加班持有灵活的态度。我理解在特定情况下，加班可能是必要的，尤其是在项目紧急或工作任务重的情况下。我愿意根据工作需要合理调整自己的工作时间，以确保工作的高质量和及时完成。
然而，我认为保持工作和生活的平衡同样重要。我相信高效的时间管理和团队协作能够帮助减少加班的需要，并提高工作效率。在过去的工作中，我通过合理的工作安排和任务分配，以及与团队成员的良好沟通和合作，成功避免了过度加班的情况。
当然，如果确有必要加班，我愿意积极投入并承担责任。我会尽力保持高效工作，确保任务的顺利完成，并与团队共同努力，以减少加班的频率和时间。
总体而言，我对加班持有平衡和灵活的态度，并且具备高效的工作能力和团队合作精神，以应对工作挑战并保持工作和生活的平衡。
你对薪资的要求?
【面试官考察点】
求职者对薪资的期望和适应能力，以评估其对工作的价值和市场认知。
【回答思路】
表达对薪资的合理期望，并结合市场情况和自身能力进行综合考虑。
【回答公式】
合理期望薪资＋市场认知和自身能力综合考虑
【参考回答】
对于薪资，我希望能够获得符合市场水平和我的能力的合理报酬。我了解到每个公司的薪资体系和待遇标准都有所不同，也受到行业和地区的影响。因此，在提出薪资要求之前，我会进行充分的市场调研和了解，以便更好地了解当前行业的薪资水平。
我相信，在提出薪资要求时，应该将自身的价值和贡献考虑在内。我会充分评估自己的技能、经验、职业发展前景等因素，并结合当前市场的薪资水平，提出一个合理的薪资要求。除了薪资，我也重视公司在培养和发展员工方面的投入，以及其他福利和奖励机制。
最重要的是，我希望加入一家重视员工价值和持续发展的公司，我相信通过不断提升自己的能力和为公司带来价值，薪资上的回报也会与之相匹配。
