运营推广岗位的就业方向包括市场调研员、数据分析师、内容运营专员、用户运营专员、活动策划师。这些职位都需要具备一定的运营推广技能和专业知识，能够根据公司的战略方向制定相应的运营策略并能够根据用户需求和行为制定内容发布计划，提升用户粘性和转化率。
运营推广岗位的主要工作内容包括市场调研、制定营销策略、内容创作、用户运营、活动策划与执行、数据分析等。该岗位需要关注行业趋势，了解市场动态，并根据公司的战略方向制定相应的运营推广策略，还需要根据用户需求和行为，制定内容发布计划，提升用户粘性和转化率。
要了解运营推广的基本概念和流程，具备市场调研和数据分析的能力，具有一定的沟通协调能力，能够与团队协作完成各项工作。
有较强的学习能力和创新意识，能够适应不断变化的市场环境，具备一定的项目管理和执行经验，能够应对突发事件。
面试官会了解求职者的基本情况，包括教育背景、工作经验、个人特点。
面试官会要求求职者介绍以前的工作经验或项目经验以评估其运营推广能力。
面试官会考察求职者对运营推广相关知识的掌握程度，包括市场调研、数据分析、用户行为分析。
面试官会要求求职者描述在团队中的角色和职责，以及如何与团队成员沟通和协作，面试官会模拟一些突发情况，要求求职者提出解决方案。
运营推广岗位的就业方向非常广泛，包括互联网公司、广告公司、媒体公司、品牌公司。该岗位的就业前景也非常广阔，随着互联网的不断发展，运营推广岗位的需求量也在不断增加。
运营推广岗位的发展空间非常大，随着经验的积累和能力的提升，可以晋升为运营经理、运营总监甚至副总裁等高级职位。
该岗位还可以跨界合作，与其他领域如产品、设计、技术等结合，产生更多的职业发展机会。同时随着人工智能、大数据等新技术的不断发展，运营推广岗位也需要不断学习和适应新的技术和方法以保持竞争力。
