职业规划师是专门担任职业咨询、辅导和指导角色的专业人士。他们帮助个人在职业发展过程中做出明智的决策，并提供相关的支持和建议。
一、职业规划师通常从事的工作内容
1、职业咨询：职业规划师与个人进行面对面的咨询，了解其职业目标、兴趣、技能和价值观等。通过深入交流和评估，他们可以帮助个人更好地理解自己，并为其提供与职业发展相关的信息和见解。
2、职业评估：职业规划师使用各种评估工具和测试来评估个人的兴趣、性格特点、能力和职业倾向。这些评估有助于确定适合个人的职业方向，并提供相应的建议。
3、市场调研：职业规划师熟悉不同行业的就业前景、职位需求、市场趋势等信息。他们通过研究各行业的数据和资源，为个人提供关于职业选择的现实和前景分析。
4、职业规划制定：基于个人的目标和评估结果，职业规划师帮助制定具体的职业规划。他们可以制定目标、确定路径和阶段性的行动计划，并提供相关建议和指导以帮助个人实现职业目标。
5、职业发展支持：职业规划师提供有关职业发展的支持和辅导，包括简历和求职信撰写、面试技巧培训、职业网络建设等方面的指导。他们帮助个人了解求职市场，提高就业竞争力并进一步发展自己的职业生涯。
6、持续跟踪和评估：职业规划师与个人进行长期的合作，持续跟踪其职业发展进程，并定期进行评估。他们在过程中提供支持和反馈，并根据个人的变化和需求做出相应的调整。
二、职业规划怎么写
1、自我评估：首先，对自己进行全面的自我评估。了解和认识自己的兴趣、价值观、技能、优势和弱点。思考自己喜欢做什么、擅长什么，并与当前和未来市场需求做对比。
2、设置目标：明确职业目标并将其转化为可量化的目标。确定短期和长期目标，例如在特定行业或职位上取得进展、提升职业地位、获得特定技能等。确保目标具有挑战性但又是可实现的。
3、职业研究：深入了解所感兴趣领域的职业趋势、就业前景、要求的技能和资格等。通过学习行业报告、参加行业活动、与从业者交流等方式，获取关于职业发展的信息。
4、填补技能和知识的差距：根据职业目标，确定自身需要提升的技能和知识，并制定相应的学习计划。这可以包括参加培训课程、获取学位或证书、在实习或志愿者工作中积累经验等。
5、制定行动计划：将职业目标细分为可衡量的里程碑，并制定具体的行动计划。确定要采取的步骤、时间表和资源，以实现每个里程碑。
6、持续发展：职业规划是一个持续的过程，需要不断评估和调整。定期审查和更新职业目标，检查进展并做出必要的调整。保持学习和发展的态度，适应变化的职场需求。
7、寻求支持和建议：寻找导师、职业顾问或行业专家等可靠的人士，向他们寻求支持和建议。他们可以提供有价值的指导，并帮助您在职业规划过程中做出明智的决策。
