在群面中，激烈的讨论氛围下，发言机会稍纵即逝，被他人抢话也是常有的事。不过只要掌握巧妙的方法，就能迅速夺回话语权，继续展现自己的实力与观点。
遭遇抢话时，首先要保持冷静，千万别让情绪左右你的行为。愤怒、焦虑不仅无法解决问题，还会让你在面试官和其他小组成员心中留下负面印象。你要快速调整心态，告诉自己这只是讨论过程中的正常状况，稳住心神才能理智应对。在这短暂的心理调适过程中，默默在心里梳理思路，重新组织语言，强化自己观点的核心内容，为夺回话语权做好准备。
当抢话者出现短暂停顿，比如换气、思考下一句表述时果断发声。插话时，语气要坚定且礼貌，先以简短的语句引起大家注意，比如“不好意思，打断一下”，然后迅速切入自己的观点，简洁明了地阐述关键内容。注意用词简洁精准，直击重点，避免冗长复杂的表述，确保在有限时间内清晰传达想法，让其他成员意识到你的观点独特且有价值，从而愿意倾听你的发言。
如果插话时机不好把握，那就耐心倾听抢话者发言，在其结束后快速对之前讨论内容进行总结。用精炼的语言概括各方观点，展示你对讨论进程的清晰理解，让大家看到你的全局把控能力。接着自然过渡到自己的观点，例如“正如大家所说，目前讨论集中在这几个方面，而我认为还有一个关键因素不容忽视，那就是……”，通过这种方式不仅能顺利夺回话语权，还能将讨论引向更深入的层面。
当被抢话后还可以通过提问的方式夺回主导权。针对讨论的核心问题或者抢话者的观点，提出有针对性的疑问，引导大家重新思考。比如“关于这个方案的实施细节，我有个疑问，我们是否充分考虑了……”，这样的问题能引发其他成员的兴趣和思考，将注意力转移到你身上，为你赢得发言机会。在提问后顺势阐述自己对问题的看法和见解，让讨论围绕你的思路展开。
群面被抢话并不可怕，只要冷静应对，灵活运用巧妙插话、总结过渡、提问引导这三招，就能在激烈的讨论中夺回话语权，充分展示自己的专业能力、思维逻辑和沟通技巧，给面试官留下深刻印象，增加面试成功的几率。
