在简历中，成绩排名是一个可以展示学习能力和努力程度的指标。然而，如果成绩排名不高，是否应该将其写在简历上就成了一个值得思考的问题。
一方面，不写成绩排名可能有一定的合理性。首先，如果成绩排名确实不理想，写在简历上可能会给招聘者留下负面印象。招聘者可能会认为你的学习能力不足或者不够努力，从而降低对你的评价。其次，对于一些岗位来说，成绩排名并不是最重要的考量因素。比如，销售、市场营销等岗位更注重沟通能力、人际交往能力和实际工作经验，成绩排名可能相对不那么重要。此外，如果你的其他方面表现出色，如实习经历、项目经验、技能证书等，不写成绩排名也不会对简历造成太大的影响。
另一方面，在某些情况下，写上成绩排名也有一定的好处。首先，即使成绩排名不高，但如果你的学校或专业整体水平较高，那么写上成绩排名可以让招聘者了解到你在一个竞争激烈的环境中学习。这可以从侧面反映出你的适应能力和抗压能力。其次，如果你的成绩排名虽然不高，但有上升趋势，那么写上成绩排名并加以说明，可以展示你的进步和努力。例如，你可以在简历中写道：“大一时成绩排名处于班级中下游，但通过努力，大二和大三的成绩排名逐渐上升，目前稳定在班级中等水平。”这样可以让招聘者看到你的潜力和上进心。此外，如果招聘要求中明确提到需要提供成绩排名等相关信息，那么就应该如实填写，以免因为信息不完整而失去机会。
如果决定不写成绩排名，也可以通过其他方式来弥补这一不足。比如，可以在简历中突出自己的专业技能、实践经验、项目成果等方面的优势。同时，可以在求职信或面试中强调自己的学习能力、适应能力和团队协作能力等软技能，让招聘者了解到你的综合素质。
总之，成绩排名不高时是否要写在简历上，需要根据具体情况进行综合考虑。如果成绩排名确实不理想，且对应聘岗位影响不大，可以选择不写；但如果有合理的解释和说明，或者招聘要求中明确提到需要提供成绩排名信息，那么写上成绩排名并加以适当的说明也是可以的。无论是否写上成绩排名，都要确保简历中的其他内容能够充分展示自己的优势和潜力，以提高自己的竞争力。
