有很多小伙伴会面临这样的问题，明明简历内容写的很好，并且也投了无数份简历，但是真正面试得机会却寥寥无几，回头发现，竟然错在了小细节上——使用了错误的简历格式（word形式），那么为什么一定要发PDF形式呢？
1、word格式可能出现乱码
当HR点开邮箱，使用不同的浏览器或阅读器打开word格式简历时，可能由于HR电脑或者打印店电脑里恰好没有你制作简历所使用的字体，这样很容易出现排班错乱、文字乱码或内容丢失等情况，非常影响HR的阅读体验，而使用PDF格式的简历就可以很大程度避免出现这种情况。
PDF 文件的优势就在于，可以忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图像，且不受系统或设备的影响，既清晰又稳定。
2、会给HR增加一步工作负担
如果你使用了word格式的简历，HR可能还需要先下载你的简历，下载完成后才能点进去观看，会很失印象分哦！所以其实极大部分HR看到你是word版本的简历都不会点进去看，直接把你pass，你从而错失了许多工作机会。
3、PDF格式无法修改
PDF格式的特性就是无法编辑，你也可以设置加密等来防止信息篡改、保护版权。
4、海外招聘中，简历PDF时标准格式，这样更能突显出你的专业靠谱。
