“最后，你还有什么想要了解的吗？”
这句话相信只要是经历过面试的人基本上都听到过，
许多小伙伴认为这句话意味着面试进入了尾声，
心里可能会大大的松一口气，然后回答
“我没什么问题”
这样回答可不行哦。
这个问题，是HR对你最后的考验，
如果掉以轻心的话，可能前面的努力都会功亏一篑。
那么面对这样的问题
什么样的回答才能让HR满意呢？
首先，展现自己，大方提问。
我们要知道，当HR问你 “你还有什么需要了解的吗 ”，这意味着给了你一个自由展示自己的机会。提问的好，它会是个加分项，而通过HR的回答，你也可以更加了解这个公司和职位，进一步判断是否值得加入这家公司。所以，这一步是求职者的主场，不卑不亢回答这个问题，不要慌乱，不要敷衍，一定要体现自己有备而来。其实面试官问这个问题，想考察的无非就是：1. 求职者对公司是否感兴趣；2. 了解求职者最关心的内容；3. 求职者的思维能力。既然我们已经知道了面试官的意图，我们就可以，问得聪明、有技术一点，最好可以顺便显现一下自己的优势。
正面案例：
√.公司对我应聘的岗位期望是什么样的？
√.公司将如何评估员工在试用期间的表现？
√.目前团队的核心工作是哪些？
√.我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？
√.对这个职位来说最重要的能力是什么？
√.如果我有幸能成为公司的一员，请问我在入职前需要提前做哪些准备以便在入职后更好地完成工作呢？
其次，避开误区与忌讳。！
我们在大方提问的同时，记得一定要规避以下这些误区与忌讳，否则前面的努力就要付之东流啦！
这些问题一定不要问！
1.问题以自我为中心
√.公司的员工福利都有啥？
√.加班多不多？
√.这里上班打卡时间要求很严格吗？迟到会扣工资吗？
2.面试前没做好公司和岗位的信息搜集
√.请问这个职位主要的工作职责是什么？
√.公司的主营业务是什么？
总而言之，在提问之前要三思，不要脱口而出什么都问，最好问一些能展示自己智慧、给自己加分的问题。希望在面试前能认真准备，把握好面试的最后一问。祝你面试顺利，拿下想要的offer！
