一、个人信息板块
这是简历的开头部分，应简洁明了地列出你的关键个人信息。包括姓名、性别、联系方式（手机号码和电子邮箱地址）。确保手机号码准确无误，电子邮箱尽量使用较为正式的邮箱，避免使用过于个性化或不常用的邮箱。同时，可以根据应聘岗位的性质和要求，适当考虑是否添加照片。如果添加照片，应选择正式、清晰的证件照，展现出专业、自信的形象。
二、求职目标板块
明确你的求职目标，让招聘者一眼就能看出你应聘的职位。求职目标要具体、明确，避免过于宽泛。例如，不要只写“寻求一份市场营销工作”，而可以写成“应聘市场营销专员，致力于品牌推广和市场拓展”。这样可以让招聘者更好地了解你的职业定位和发展方向。
三、教育背景板块
列出你的最高学历及相关教育经历。包括毕业院校、所学专业、毕业时间、学位等信息。如果你的成绩优秀，可以列出 GPA（平均绩点）或专业排名，以突出你的学习能力。同时，还可以列出与应聘岗位相关的课程，如计算机专业可以列出编程语言课程、数据库课程等，以展示你的专业知识储备。
四、工作经历板块
这是简历的核心部分之一。按照时间倒序，依次列出你的工作经历。对于每一份工作，应包括公司名称、工作时间、职位名称以及主要工作职责和成就。在描述工作职责时，要具体、清晰，使用动词开头，如“负责……”“策划……”“组织……”等，突出你的工作内容和贡献。在描述成就时，尽量使用量化的数据，如“提高了 XX%的销售额”“减少了 XX%的成本”等，以增强说服力。
五、项目经验板块
如果有与应聘岗位相关的项目经验，一定要详细列出。包括项目名称、项目时间、项目描述、你的角色以及项目成果。简洁明了，突出项目的背景、目标和挑战。你的角色要明确，说明你在项目中承担的具体任务和职责。项目成果可以用数据或具体事例来展示，如“成功上线了 XX 系统，提高了工作效率 XX%”等。
六、技能证书板块
列出你所拥有的与应聘岗位相关的技能和证书。技能可以包括专业技能，如编程语言、软件操作等；语言技能，如英语水平、其他外语能力等；以及其他通用技能，如沟通能力、团队协作能力等。证书可以包括职业资格证书、培训证书等。对于技能和证书的掌握程度，可以用“熟练掌握”“精通”“了解”等词汇来描述。
七、荣誉奖励板块
如果有与工作、学习或专业相关的荣誉奖励，可以在简历中列出。包括奖项名称、获奖时间和颁奖机构等信息。荣誉奖励可以证明你的优秀表现和能力，增加你的竞争力。
八、兴趣爱好板块
虽然兴趣爱好不是简历的核心部分，但可以适当添加，以展示你的个性和多元化。选择与应聘岗位相关或能够体现你的团队协作、领导能力等方面的兴趣爱好，如篮球、足球等团队运动，或者阅读、写作等个人爱好。
