每到毕业季，毕业生就面临找工作的问题。随之而来的就是写简历、投简历等等事情。很多人往往在第一步就难到了，简历到底应该怎么写？
HR每天面对无数简历，对每份简历不会停留太长时间，那怎么让hr眼前一亮，注意到你的简历呢？其实写简历也是讲究谋篇布局的。今天讲讲简历中的5个重要部分应该怎么写：
1、基本信息
主要包含求职意向、姓名、性别、出生年月、电话、邮箱等内容。这里有几个小的建议：如果有拿出手的博客/视频号/公众号或个人荣誉等，可以贴上链接或写几个和职业相关的重要荣誉。如果是党员，投的是国企，也可以写明。
英文简历是没有硬性的照片需求的，但中文简历最好能附上自己的履历照去提升整个履历的专业度，除特定行业外尽量不要使用标准照或生活照。
2、教育经历
按倒序时间，从最高学历写到大学为止，写清楚学校、就读专业就行，大学以下学历一定不要写。如果是应届生，面试官更看重专业基础，可以把自己与岗位或行业匹配的重点专业课程写上。如在校成绩优异或有取得过市/省/国家级竞赛奖，可将GPA和在校荣誉在此部分体现。
如果已经有2年以上工作经验，面试官更看重的是实战经验，所以不要写学校课程，否则面试官会认为你工作后没有学习成长，知识还停留在学生阶段。
3、实习经历
实习经历只需要列举与求职目标相关的即可，不必全部写出。撰稿可以遵循PAR陈述法，即Project，Activity，Result。可参考以下格式来描述过往工作经历。
P：写出实习公司、岗位/项目名称、实习背景、实习任务；
A：写出你在这段经历中的行为，即你在这段实习经历中主要做了什么事情；
R：写出你在这段经历获得的结果、成果、收益。
另外，可以通过在经历中列出一些数字来量化结果。例如：
节省的开支数量，服务过的客户数，产能的增长百分比或效率的提升量。所有工作经验、组织活动经验的内容详述都应以动词开头，动词应该是主动有效具体型，禁用过于口语化的动词如：做了、学到了等等。
4、项目经历
项目经历可以按PAR陈述法也可以根据STAR原则来叙述，但切记一定要挑自己熟悉且与应聘岗位/行业相关的项目写，按自己熟悉程度排序，写3个即可。项目描述根据STAR原则，把Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）都简明扼要的清楚。比如在XX计算模型搭建中，负责XX任务，做了XX模块搭建，将小组工作效率提升XX%。注意在结果部分，尽量去量化结果。
为了规范简历审美和格式，可以将STAR分行描述，每行以动词开头，且简历开头的动词原则上不可重复。为了让面试官更轻松地了解到这个项目与目标岗位的结合点，可以将经历重点和量化成果做加粗处理。
5、个人技能和评价
写与该岗位/行业匹配的技能，按自己最擅长到熟练排序，只写技能名称就行。比如应聘营销岗位可以写：视频剪辑、PS、文案创作、活动策划等技能；应聘数据岗位可以写：Excel、Minitab、Python、数据建模等技能。
个人评价可以描写自己对面试岗位、工作有益处的优点。最好别写个人娱乐相关的兴趣爱好，除非你了解到面试官也有同样的爱好。
