在面试中，“你对加班怎么看”这一问题，看似平常实则暗藏玄机。面试官抛出这个问题并非单纯想了解你对额外工作时间的态度，而是在考量你的职业价值观、工作责任心、抗压能力以及对这份工作的诚意。所以回答时一定要谨慎，掌握其中的话术和思考逻辑才能避免踩雷，给面试官留下好印象。
首先，要明确一个核心原则，即表达出你愿意为工作付出必要努力的态度。但这并不意味着毫无保留地全盘接受加班，而是要展现出你对工作和生活平衡的理性认知。你可以这样开场：“我深知在工作中，有时会遇到紧急任务或项目关键期，加班是不可避免的。我对加班持理解和积极配合的态度，因为我明白这是为了达成工作目标，确保项目顺利推进，为公司创造价值。”这样的回答，先表明了你的大局观和对工作的责任心，让面试官知道你不会在面对加班时轻易退缩。
然后可以提及你认为加班应当是有意义和有价值的，而不是无效率的磨洋工。比如你可以说：“我认为高效的工作是关键，如果能在正常工作时间内合理安排任务，提高工作效率，就可以减少不必要的加班。但如果遇到紧急情况，需要我加班完成工作，我会毫不犹豫地投入时间和精力，确保工作按时、高质量完成。”这体现了你对工作效率的重视，以及在面对加班时的灵活态度，让面试官了解到你不仅愿意付出，还懂得如何合理工作。
巧妙地提及你对工作与生活平衡的重视，健康的工作生活平衡有助于长期保持良好的工作状态。你可以说：“当然，我也注重工作与生活的平衡，因为只有在生活中得到充分的休息和放松，才能以更好的状态投入到工作中。我会在加班后，合理安排时间调整自己，以便下次能更高效地工作。”这种回答既展现了你对自身状态的关注，也表明你有能力处理好工作和生活的关系，不会因为过度加班而影响工作质量或产生负面情绪。
回答面试中关于加班的问题，关键在于清晰、诚恳地表达自己对加班的正确态度，将责任心、效率意识和对工作生活平衡的把握融合其中。用这样的方式回答，既能满足面试官对候选人工作态度的考量，又能展现出你的成熟与理性，为面试加分。
