随着毕业季的来临，应届生纷纷开始准备面试求职，面试的随机性真的太强了，但是也有一些标准的套路和答案可以摸索的。为什么你的面试总是失败，HR到底想听到怎样的答案？面试当天如果有以下情形，面试可能有戏。
1、面试官的微表情：
和你的交流是愉快的；
对你的回答频频点头；
送你出面试间\送到电梯间；
单独带你参观公司。
2、面试官的提问：
对你的提问，从了解过去到谈论未来；
你的回答之后，面试官的追问较少；
谈到了薪资或最快入职时间；
主动告知你下一轮面试的时间；
一、面试交谈时间较长（一般面试时长在30-40分钟之内）
当然以上情况只能说面试可能有戏，不代表绝对，求职期，还是要采取广撒网的方式，不能在一棵树上吊死。
注意！以下情况并不代表面试就没戏了
面试官说回去等通知这是面试时，非常非常普通的一句话。面试当场拍板进入下一个环节的有，但比较少，一般公司的流程没有那么快。
校招中，如果是初面，面试官会把这一批所有候选人的都面完，然后统一通知，而不是面一个通知一个，那样效率有点低。如果是复试或者终面，面试官还需要与业务领导或者更高级别的领导进行讨论，然后做出判断。所以，当面试官说回去等通知时，可以礼貌地问一句，一般流程有多久。
这样能对接下来的等待时间有所了解，不至于回去之后干巴巴地等待。
值得提醒的一点是，求职时，尤其是校招，没有必要在一棵树上死等，积极寻找机会，才能更快上岸。
面试官没有提薪酬也很正常，这不是面试时一定会有的问题，取决于面试官的个人习惯。尤其是初面环节，面试官还在对你的基本情况进行了解，如果不是特别特别的优秀，面试官可能不会问到薪酬这个部分。
二、面试官面试时间很短
有的同学说自己在面试时只面了10分钟，另外的同学面了20多分钟，这是不是代表凉凉了？也不是。
虽然面试官面得时间长，能从一定程度说明面试官对这位候选人有兴趣。但也不代表这位候选人就稳过。面试时间短，可以先看看自己在面试中是不是把面试官的提问都回答了，并且回答得不错。
比如面试官让描述一个过往经历，自己描述得背景清晰，能力事件突出，有条有理，面试官听一次就明白了，也就不会刨根问底了，面试时间自然也就短了。面试结束后我们需要复盘，但没有必要去不停揣测“面试官这样问是不是就凉了”，“面试官那样问是不是有戏？”
面试是玄学，在面试问题以外的部分，还有许多我们无法知晓的信息，我们能做的就是在面试这一部分把自己的优势最大化的呈现。
剩下的就是不要停下求职的脚步，不要对某一个offer有执念，在价值观这件事上呈现最真实的自己，这样才能遇到最适合自己的工作。
