1. 确定简历类型和格式：根据自己的职业方向和经验，对口所要面试的岗位，选择适合的简历类型和格式。常见的简历类型包括：学术简历、职业简历、功能简历等。
2. 选择合适的模板：可以在网上搜索简历模板（蓝山办公），或者使用一些专业的简历制作软件，选择一个合适的模板。
3. 写好个人信息：认真填写自己的姓名、联系方式、邮件地址等，确保信息准确无误，让hr能够及时联系到你。
4. 撰写简短的自我介绍：在简历开头写一段简短的自我介绍，突出自己的优势和特点。自我介绍中尽可能表明自己对于岗位的熟悉度与适配度。
5. 罗列自己的工作经历：按时间顺序列出自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作内容、工作时间等。与面试岗位有关的工作经历可以放在第一位。
6. 突出自己的成就和贡献：在工作经历中，突出自己的成就和贡献，可以用数字和数据来支持自己的说法。
7. 列出教育经历和证书：包括学校名称、专业、学位等，以及相关的证书和培训经历。
8. 强调技能和能力：列出自己的技能和能力，包括语言能力、计算机技能、沟通能力等。
9. 注意排版和格式：确保简历排版清晰、简洁，字体大小和格式一致。
10. 仔细校对：最后一定要认真校对，检查是否有错别字、语法错误等。粗心大意导致的错误会大大降低面试官的好感度。
最重要的是，你要多看多了解自己的简历内容(我个人认为至少要把每句话看三遍)。
大家都可以仔细回忆自己所有的面试经历，是不是至少80%的面试问题答案都可以在简历中找到相关的答案?
这个才是根本，其他的都是锦上添花。
这不是什么"小窍门"，就是"基本功"，但无论是求职还是工作也好， 恰恰就是我们忽略了最基本的东西，而错过机会或者和别人实力上拉开了差距。
