在撰写简历时，一个常常让人纠结的问题便是要不要在简历中加入兴趣爱好。这个问题的答案并非绝对的“是”或“否”，而是需要根据具体情况进行分析。
一方面，在简历中加入兴趣爱好有一定的好处。首先，它可以让招聘者更好地了解你这个人。一份简历不仅仅是罗列工作经历和技能的纸张，它还应该展现出一个立体的、有血有肉的人。兴趣爱好可以为你的形象增添色彩，使招聘者更容易记住你。例如，如果你喜欢阅读，这可能暗示着你具有良好的学习能力和求知欲；如果你热爱运动，可能体现出你的活力和团队合作精神。其次，某些兴趣爱好可能与工作岗位相关。比如，对于一个营销岗位，如果你喜欢摄影和写作，这可能意味着你在内容创作方面有一定的潜力；对于一些需要创造力的岗位，如设计、广告等，如果你有绘画、手工等兴趣爱好，可能会让招聘者觉得你更具创意和创新能力。再者，兴趣爱好可以作为一个话题的切入点，在面试中帮助你与招聘者建立良好的沟通氛围。当招聘者看到你有与他们相似的兴趣爱好时，可能会更容易产生共鸣，从而使面试更加顺利。
然而，另一方面，在简历中加入兴趣爱好也并非没有风险。如果你的兴趣爱好与工作岗位毫无关联，或者写得过于琐碎、平淡，可能会让招聘者觉得你在凑字数，或者缺乏对简历内容的精心筛选。此外，如果你的兴趣爱好比较小众或特殊，可能会引起招聘者的误解或偏见。例如，如果你喜欢一些比较极端的运动，招聘者可能会担心你的安全问题或者认为你不够稳重。而且，如果在描述兴趣爱好时出现语法错误或拼写错误，反而会给招聘者留下不好的印象。
那么，到底要不要在简历中加入兴趣爱好呢？一般来说，如果你的兴趣爱好能够为你的求职加分，或者能够展现出你的个性特点和优势，那么可以考虑加入。但要注意以下几点：一是要选择与工作岗位相关或能够体现积极品质的兴趣爱好；二是要简洁明了地描述，避免冗长和琐碎；三是要确保语法和拼写正确；四是不要过分夸大或虚假描述自己的兴趣爱好。
总之，在决定是否在简历中加入兴趣爱好时，要仔细考虑自己的情况和目标岗位的要求，做出明智的选择。让兴趣爱好成为你简历中的一个亮点，而不是一个败笔。
