从积极的方面来看，携带简历是非常有必要的。首先，简历就像是一张个人能力的名片。在护理面试中，一份精心准备的简历能够清晰地展示你的教育背景，包括护理专业的学历层次、毕业院校以及在校期间所学习的重点课程，如护理学基础、内科护理学、外科护理学等相关课程成绩优异的情况都可以在简历中呈现。这能让面试官快速了解你在专业知识学习方面的扎实程度。
同时，简历能够系统地展现你的实践经验。护理工作实践性很强，如果你有在医院、社区卫生服务中心等医疗机构的实习经历，在简历中详细列出实习单位、实习时间和主要工作职责，比如参与过多少例患者的基础护理操作，包括生命体征监测、注射、换药等，这些具体的实践内容可以让面试官直观地感受到你的动手能力和临床经验。
此外，简历还可以体现你的专业技能和证书。例如，你所获得的护士资格证书、心肺复苏（CPR）证书、等相关证书，在简历中重点标注，能够突出你的专业资质，增强你在众多竞争者中的优势。而且，在简历上还可以展示你参加过的护理学术活动、护理技能竞赛获奖情况等额外的亮点，这些都有助于面试官更全面地评估你的综合素质。
然而，也有人认为护理面试可能不需要简历。因为在医院等护理岗位招聘单位的面试流程中，他们可能已经有了你的基本资料，包括从招聘网站或者学校推荐渠道获取的个人信息。而且护理面试往往更注重实际操作技能和应急处理能力，比如在模拟病房场景中进行静脉穿刺操作、对突发病情变化的处理等方面的考核。
但是，这种观点忽略了简历的辅助作用。即使面试官对你的基本信息有所了解，一份简历也可以作为一个参考工具，帮助他们在面试过程中更好地组织问题，更深入地挖掘你的专业知识和经验。而且，在多位面试官参与的情况下，简历能够保证每个面试官都能快速熟悉你的情况，避免信息传递的遗漏和误解。
综上所述，在护理面试中携带简历是一个明智的选择。它能够作为一个有力的补充，与你的现场表现相结合，更全面地展示你的专业素养、实践能力和其他优势，从而增加你在护理面试中脱颖而出的机会。
