一、写正文的好处
1. 补充说明关键信息
可以在正文中强调简历中的重点内容。例如，如果你申请的是一个市场营销岗位，你可以在正文中详细说明自己在某一次营销活动中所扮演的角色、采用的策略以及最终取得的成果。这比单纯在简历的项目经验部分罗列要点更加生动和有针对性。
对于一些特殊情况，如职业转换或者工作经历中有空白期，也可以在正文中进行合理的解释。比如，在职业转换时，可以阐述自己为什么对新领域产生兴趣，以及为了进入这个新领域做了哪些准备，像自学相关课程、参加线上研讨会等，让招聘者更好地理解你的动机和背景。
2. 展示沟通能力
一封精心撰写的正文能够展示出你的文字表达和沟通能力。在正文中，你可以用清晰、有条理的语言来表达自己对岗位的理解和热情。比如，你可以适当地提及你对公司文化的认同，并且说明你认为自己的价值观与公司价值观相契合的地方。这能够让招聘者从文字中感受到你的积极态度和专业素养，而良好的沟通能力在几乎所有的工作岗位中都是非常重要的。
3. 个性化定制
正文提供了一个个性化定制求职申请的机会。你可以针对不同的公司和岗位要求，调整正文的内容。例如，在申请一家强调创新的科技公司时，你可以在正文中提及自己的创新思维和在过往工作或学习中体现创新的具体事例，使你的申请与公司的理念和岗位需求紧密相连，从而在众多求职者中脱颖而出。
二、不写正文的情况及考虑因素
1. 招聘要求明确
如果招聘信息中明确表示只需要简历，不需要其他附加内容，那么严格遵守招聘要求可能是比较明智的选择。有些公司有一套标准化的简历筛选流程，额外的正文可能会被忽略，甚至被认为是不符合要求的表现。
2. 简洁性和效率
在一些大规模的招聘场景中，招聘人员可能需要快速浏览大量的简历。此时，一份简洁明了的简历可能更容易被关注，而冗长的正文可能会让招聘者觉得繁琐，从而降低他们仔细查看你简历的兴趣。而且，如果简历本身已经能够完整地呈现你的资格和经验，额外的正文可能就显得有些多余。
