在快要制作好简历，将简历保存为Word文档时，我们需要注意以下问题，主要从格式、排版以及准确性等方面围绕讲述。
1.格式规范：确保你的简历的格式符合招聘公司的要求。例如，使用正确的字体、字号、行距和页边距等。在保存之前，需要仔细检查简历的格式是否正确。格式问题包括段落符是否统一、模块与模块之间是否保留了适当的空行、日期格式是否一致、段落缩进是否一致以及左右页边距是否保持一致等。在保存之前，还需要仔细检查简历的内容是否有错别字或者语法表达错误。可以使用Word中的拼写检查功能进行自动检查，或者使用Grammarly等插件进行语法检查。
2.排版整齐：简历的排版应该简洁明了，突出重点。可以采用分段式结构，将个人信息、工作经历、教育背景等分块排列，每个段落之间保留适当的空行。同时，可以使用表格来整理数据，使得数据更加清晰易读。图片和图表：如果简历中需要添加图片或图表，需要确保图片和图表的质量和清晰度。同时，需要将图片和图表的大小和位置调整合适，避免影响整个简历的排版。简历应该排版整洁有序，避免出现错别字或语法错误。可以使用标点符号来分隔不同的部分，如标题、段落和列表等。
3.突出重点：在简历中突出自己的优势和能力是非常重要的。可以添加关键词、数字和具体实例来强调自己对职位的贡献。
4.注意细节：确保每个项目都有一个清晰的说明，包括时间、地点和责任人等。字体和字号也要注意：简历的字体和字号应该选择清晰、易读且专业的字体，例如黑体、微软雅黑等。字号大小也应该合适，通常以10-12号字号为宜。
5.确保准确性：简历中的所有内容都应该是真实的，不能夸大事实或者虚构经历。如果发现有误，及时进行更正。
6.注意保存方式：在保存简历时，建议将简历保存为PDF格式，以避免在不同操作系统和打印机上出现排版不一致的问题。同时，也可以将简历保存为Word文档格式，以便在需要修改或编辑时进行操作。
总之，在将Word文档保存为简历时，需要注意格式问题、错别字和语法表达、字体和字号、排版、图片和图表以及保存方式等问题，以确保简历的专业性和易读性。
