在面试的时候可能很多小伙伴都有被问到不会的问题，今天的分享我们想和大家聊一下这种情况下我们该如何应对会比较好。在整场面试中应保持怎样的心态会让自己离offer更进一步。那么其实如何凸显自己的个人优势在整个面试过程中尤为重要。
面试不可能所有过程都是完美的，但是我们希望面对的面试者一定是具备以下几个方面的能力：
一、沉着冷静的应对面试场景
将整场面试当做一个深挖自己优势的方式，通过若干事例围绕意向岗JD和面试官提出的问题进行各个维度的匹配。
二、不要对面试结果有过高期待
平常心对待，按照自己实际水平发挥。如果面试官提出了一个问题，是应聘者只是听说但并不太了解的知识。应聘者诚恳的表达了自己只是知道，但是了解并不深入。说到这里，应聘者其实更多认为这次面试已经没有希望了，所以在接下来的整场面试中，面试官要求应聘者讲出了解的点，应聘者反而能够很轻松也不怕说错的状态讲出自己的理解（当然很多压根没说到点子上）。但事实的结果呢？该应聘者最终被录用了。大家可以针对这个例子做深入思考。
三、做问题的闭环管理者
其实面试官在选择最终的人选时，最优人选的评价标准不一定是业绩最优秀的，人品、三观、认知、格局，是否适应本企业的企业文化，是否能够遇到问题及时复盘，提出优化改进措施，并落地，这些都是面试官所关注的。
以上观点希望能够帮助到大家，最后预祝大家都能够在面试的过程中轻松应对，拿到属于自己心仪的Offer。
