从实用性角度来看，A4 纸尺寸在打印和复印过程中极为便捷。无论是在办公室的激光打印机、喷墨打印机，还是街边的文印店复印机，A4 纸张都能完美适配，不会出现因尺寸特殊而需要特殊设置或纸张不匹配的情况。这使得求职者可以轻松地制作多份简历，用于不同的求职场景，如现场招聘会、网络投递、邮寄给招聘单位等。
对于招聘者而言，A4 尺寸的简历也便于整理和存档。在招聘旺季，大量的简历如雪片般飞来，A4 纸大小统一，能够整齐地放置在文件盒或文件夹中，方便招聘人员随时翻阅、比较和筛选。而且在一些大型企业的人力资源管理系统中，A4 尺寸的简历也更易于扫描录入，转化为电子文档进行存储和管理。
从视觉传达的角度分析，A4 尺寸提供了较为充裕的空间来展示求职者的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。可以通过合理的排版布局，运用字体大小、颜色、加粗、下划线等格式设置，以及适当的留白和分割线，使简历内容层次分明、重点突出，既不会因空间过于局促而显得拥挤杂乱，也不会因页面过大而内容稀疏，给人以空洞无物之感。例如，在 A4 纸的上半部分可以重点突出个人姓名、联系方式和求职意向，中间部分详细阐述工作经历和项目经验，下半部分罗列教育背景、技能证书和自我评价等，使整个简历的结构清晰明了，招聘者能够在短时间内快速抓取关键信息。
然而，在某些特殊情况下，也并非必须局限于 A4 尺寸。例如，一些创意性行业或特定岗位，可能更倾向于求职者提交具有独特设计感的简历。此时，求职者可以根据自身创意和岗位需求，选择其他尺寸的纸张或采用特殊的折叠、装订方式来制作简历。比如，对于设计岗位，可以采用 A3 纸对折的方式，制作成一本小型的宣传册样式的简历，在封面和内页展示自己的设计作品和创意理念，以更直观、更具冲击力的方式吸引招聘者的注意。但需要注意的是，在采用非标准尺寸简历时，一定要确保其在内容展示上的完整性和有效性，并且在投递简历之前，最好先了解招聘单位对于简历尺寸的接受程度，以免因尺寸问题而给招聘者留下不好的印象。
总之，A4 尺寸是简历制作的主流选择，它兼具实用性和视觉效果的优势。但在特定情境下，求职者也可以灵活变通，根据岗位特点和个人创意选择合适的简历尺寸，以最大程度地展现自己的优势和特色，提高求职成功率。
